2019年吉林省公务员笔试申论中的奇葩题型

2019公务员联考真题答案 |真题答案下载

　　申论考试的结束意味着公务员笔试已经落下了帷幕，深受考试“折磨”的你们，申论答的怎么样?付出有没有得到相应的回报?无论结果怎样，看看外面正在盛开的桃花，让身心彻底放松。在放松之余，跟大家分析一下今年申论考试的奇葩题型。

　　其实，从整个吉林省申论考试来说，题型没有太多的变化，但是甲级第三题：给定资料6介绍了东北地区“柔性引才”的情况”。结合给定资料，谈谈你对“柔性”的理解。这道题与以往吉林省的综合分析题相比较有“奇葩”的地方，在比较之前，我们一起来看一下以往吉林省的综合分析题：

　　2018年甲级试题：“给定资料5中，W认为，“‘收缩’至少不是一个贬义词”。请结合给定资料4、5，对这一说法进行分析。”2018年乙级试题：给定资料3提到，“作为审美对象，丑比美更深刻。”请结合给定资料3、4，对这一观点进行分析。2017年甲级：给定资料4叙述了甲乙二人从志同道合到分道扬镳的故事。请你结合给定资料，对此事进行分析。2017年乙级：请结合资料5，谈谈你对“人才‘虹吸’”的理解。2016年甲级：根据“给定资料8”，结合实际，谈谈你对“健康愿景的实现，需要确立‘将健康融入所有政策’的策略”的理解。2016年乙级：根据“给定资料3”，对“微领队”这一新兴职业进行评价。2015年甲级：“给定资料6-7”,介绍了上海与深圳两市新的街头艺人管理办法，根据“给定资料”，请对两市的做法进行对比分析。2015年乙级：“给定资料6”显示，今后以来，一些地区陆续取消了很多大型群众性活动，并形成“多米诺骨牌效应”。对此，你怎么看?

　　以上是近几年来综合分析题的题型变化，那么与2019年的甲级第三题综合分析题相比，其“奇葩”的地方在于“在题干中先介绍了背景，然后让你对背景中的词语进行理解”。那么在2014年-2018年的综合分析题中都是对具体的某个词语、句子、现象等进行理解与评价，这是2019年申论考试题型中比较“奇葩”的题型。

　　无论是常规还是“奇葩”题型，大致的答题思路是一致的。在申论考试中，不仅仅会考察你对题型的解答能力，在一定程度上也会考验你的临场反应能力，这才是一场考试的真正价值与意义。

扫描/长按二维码可帮助公考通关

获取2019公考真题答案

获取2019公考成绩查询

获取2019公考面试时间

获取历年公考真题试卷

公务员万题库下载｜ 微信搜"万题库公务员考试"

　　相关推荐：

　　2019公务员联考真题pdf下载 ※ 2019上半年公务员联考答案pdf下载

　　2019公务员联考真题及答案※ 关注微信对答案 ※ 公务员万题库估分

　　2019年公务员成绩查询时间 ※ 关注微信获取查分信息 ※ 公务员分数线

　　2020国家公务员考试时间 ※ 2020公务员报名时间 ※ 公务员职位表下载