文章责编：zhangguojuan
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时事政治：近日，国家公务员局培训与监督司在天津组织召开公务员任职培训大纲课题结题会。国家公务员局培训与监督司、天津市公务员局和天津行政学院有关领导参加会议。高等院校、培训机构的知名专家，对课题成果进行了评审经过充分讨论和认真评审，课题成果得到与会专家的高度肯定，课题顺利结题。
去年，受国家公务员局委托，天津市公务员局、天津行政学院共同承担了公务员任职培训大纲课题研究工作。在国家公务员局培训与监督司的指导下，天津市公务员局和天津行政学院主要领导亲自挂帅，并抽调精干力量，成立课题组，认真开展课题研究。在课题准备阶段，制定了详细的工作方案，收集整理了国内外文献资料 100多篇，研究对比了全国20多个省市的任职培训方案(教学计划);在调研分析阶段，面向全国各地培训管理部门、教学机构及处科级公务员发放调查问卷 3000多份，收回2900余份;召开部委培训处长研讨会，并赴山东、河北、上海、江苏等地，到省、市、县了解不同地区、不同层级的培训需求;在形成成果阶段，课题组全体集中封闭写作，形成了研究报告和培训大纲;在修改完善阶段，利用培训管理者培训班契机，向全国各省市公务员管理部门培训处长征求意见，经过多次修改完善，最终形成了课题研究报告和培训大纲。
结题会上，专家组认为课题组治学态度严谨，课题成果内容丰富，作了大量的理论研究和资料搜集工作，有较强的科学性;在培训理念、教学方法等方面有效地借鉴了西方的先进经验，有较强的时代性;在大量问卷分析的基础上，提出了公务员素质能力要求，有较强的创新性;大纲根据需求进行了分类，并设计了满足不同层级需要的教学方案模板，有较强的操作性;该项课题研究对增强任职培训工作规范性、科学性、有效性具有重要意义。经过认真评审后，专家组组长宣布评审结果：该课题研究完成了预定的研究目标，专家组一致同意，通过对该课题的鉴定。同时，专家组在适当精简大纲单元、增加传统文化课程、细化思考题设计等方面也提出了中肯的意见建议。
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