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在国家公务员考试中，时政热点问题作为国考的重要组成部分，在行测与申论考试中都占有重要的地位。对于社会政治、经济、文化等各方面热点问题的提炼与研究，是考生取得理想成绩的关键所在。为您带来最新时政热点问题，助您成功。
实现中国梦需要自主创新的强力驱动，自主创新呼唤领军人才的脱颖而出。“金属纳米材料研究”领跑国际前沿，新实验“开启未来中微子物理发展之门”，理论创新“开掘”出国内最大的“海相整装气田”……国家高层次人才特殊支持计划——“万人计划”近日发布首批入选名单。这些国内优秀创新人才将获得国家层面的鼎力支持，向各自领域的顶尖级水平发起冲击。
“万人计划”是继2008年实施引进海外高层次人才的“千人计划”之后，国家为培养支持国内高层次人才推出的又一重大人才计划。两大计划相互补充、相互衔接，必将集结起奔腾向前、勇攀高峰的千军万马，形成国家高层次人才队伍开发体系，为创新型国家建设提供有力支撑。
随着国家公务员考试时间日益临近，针对申论的复习，除了勤加练习，多多练笔之外，还应时刻关注社会热点问题，对时政热点具有敏锐的观察能力与评议能力。在2014国家公务员考试申论与行测备考过程中，对于时事热点问题的关注与整理是重要一环。特别是在申论考试中，对于申论材料的理解，是公考取得高分的关键。
当今世界，一些重要科学问题和关键核心技术已呈现出革命性突破的先兆，打造“中国经济升级版”同样离不开科技创新、管理创新、文化创新的支持。如何突破我国整体创新实力落后于发达国家的态势，在一些关键领域占有一席之地?如何突破核心技术受制于人的困境，激发自主创新能力、释放后发优势?抓住高层次人才建设这个关键，就找到了破解发展难题的一把钥匙，开启了创新驱动战略的强劲引擎。
造就高层次人才，必须像习近平总书记强调的那样，“树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”;必须直面一将难求的“钱学森之问”，既有培养世界级大师的雄心，又有“提升未来科技和人才竞争力”的远见;必须善于统筹国内国外两种人才资源，坚持实施有针对性、前瞻性的人才培养和开发制度。
“千人计划”实施5年来，已成功引进3000多名海外高层次人才，显著增强了国家创新力量。引进人才的同时，我们始终不能忘记，立足国内自主培养更为关键。着眼世界科技前沿，坚持高端引领，充分发挥我们的制度优势，采取类似“千人计划”“万人计划”的特殊政策，聚焦国内最具创新实力和最有发展潜力的人才，采取“一事一议、按需支持”等特殊政策措施，集中力量予以重点支持，有利于加速打造一支本土化的高层次人才队伍。
三四十岁是科技创新的黄金年龄，重视培养青年人才是先进国家的重要经验。目前，我国的科研资源分配、人才评价大多仍以已有成果为导向，论资排辈、求全责备观念还有很大市场，青年优秀人才难以脱颖而出。“万人计划”专门针对35岁以下青年创新人才设立专项，这是一项放眼长远的战略举措。为青年优秀人才开辟成长成才的绿色通道，创造宽松的创新环境，提供足够强度的支持，对于鼓励他们潜心科研，快出成果、多出成果、出大成果，有着十分重要的意义。
“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”加快形成激发人才创造活力、提高国际竞争力的人才制度优势，形成人才辈出的有力导向，形成优秀人才脱颖而出的机制，我们就必定能造就规模宏大、素质优良的人才队伍，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
在2014国家公务员考试备考的重要阶段，有针对性地对一些热点材料进行梳理储备，是广大考生提高申论成绩的不二法门。
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