公务员职级工资改制最新消息:公务员职务和职级解读

　　国家公务员职务与级别对应关系如下： 　　(一)国务院总理：一级; 　　(二)国务院副总理，国务委员：二至三级; 　　(三)部级正职，省级正职：三至四级; 　　(四)部级副职，省级副职：四至五级; 　　(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级; 　　(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级; 　　(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级; 　　(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级; 　　(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级; 　　(十)科级副职，乡级副职，副主任科员;九至十三级; 　　(十一)科员：九至十四级; (十二)办事员：十至十五级。

　　什么是职务和职级?

　　职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务能够决定职级，职级随职务变化，并获得相应的工资待遇。

　　现行制度下，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。但现实情况却表现为以职定级、以职定薪。

　　据国家行政学院博士后赵子建统计，在目前各地公务员工资的四个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。级别工资仅占两成。相比之下，职务工资比例虽不高，但由于地区附加津贴基本按照职务发放，职务工资整体所占比例接近七成。职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化。

　　(本文来源于网络，仅供参考)

关注"考试吧公务员"官方微信第一时间获取公务员报名、真题答案、备考信息!

公务员考试题库【手机题库下载】丨搜索公众微信号"566公务员"

　　相关推荐：

　　2014年1月-10月国内外时事政治热点汇总

　　公务员工资改革方案最新消息：公务员工资改革重心

　　2015公务员时政热点:公务员工资改革方案消息汇总