公务员工资改革方案最新消息：国家公务员工资六次加薪

　　国家建立工资调查制度，定期对公务员和企业相当人员的工资水平进行调查比较，调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。工资调查指标列入国家统计指标体系，调查比较每年进行一次，由人事部、财政部会同有关部门组织实施。　国家根据工资调查比较的结果，结合国家经济发展情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。工资标准调整的幅度，根据国民经济发展、财政状况、物价变动等情况和工资调查比较结果确定。在工资调查制度建立前，主要根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素确定。调整机关工作人员基本工资标准，由人事部、财政部拟定具体方案，报国务院批准后组织实施。

　　1989年

　　国家机关和事业单位工作人员普调一级工资，并在此基础上，重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾。

　　1997年7月1日

　　机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资也相应提高，其中大学本科生由每月70元提高到225元，硕士生由每月97元提高到260元，博士生由每月105元提高到290元。　1999年

　　基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由十级至一级每月55元至470元，提高到85元至720元。

　　2001年1月1日

　　基础工资标准由每人每月180元提高到230元，级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。

　　2001年10月

　　为进一步扩大内需，国务院决定再次提高机关、事业单位工作人员工资标准，人均月工资增加80元，增幅为15%。主要体现在“职务工资”上，由原来的50元至480元提高到100元至850元。

　　2003年12月

　　鉴于2003年财政收入形势良好，因SARS突发而暂缓的内地公务员加薪计划从2003年12月起正式实施。平均增幅为每人50元。

　　(本文来源于网络，仅供参考)

关注"考试吧公务员"官方微信第一时间获取公务员报名、真题答案、备考信息!

公务员考试题库【手机题库下载】丨搜索公众微信号"566公务员"

　　相关推荐：

　　2014年1月-10月国内外时事政治热点汇总

　　公务员工资改革方案最新消息：公务员工资改革重心

　　2015公务员时政热点:公务员工资改革方案消息汇总