公务员涨工资最新消息：理性看待公务员涨工资

　　近年来，公务员涨工资问题一直被提及，但却鲜有实际动作。那么，公务员工资到底该不该涨?涨又该涨多少?或许回答这个问题并不那么简单，但我们却不得不回答，因为事实已经摆在眼前，听之任之、模棱两可只会让社会各方对这一问题的分歧更加严重，反而会激发社会各界的内部矛盾，这绝非耸人听闻。所以，谈及公务员涨工资问题，我们不妨放开来说。

　　观察：“铁饭碗”热度不在?

　　一直以来,在人们心目中,公务员岗位都是一个“香饽饽”，无论在中央还是地方，公务员都是“好工作”“铁饭碗”的代名词。

　　然而，近日，人社部公布一则信息显示，今年国家公务员考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核，这一数字创5年来最低。同样，近日，2015年北京市公务员考试报名大幕降下，成功报名仅26629人，这相对于前几年五六万的报名人数下降了一半多。在报名人数锐减的情况下，2015年度京考“炮灰”几率大为减少，有望成为近年来“最好考”的一次。

　　媒体惊叹：国考降温。

　　深受追崇的“铁饭碗”热度真的不在了?

　　我们回过头来再看。近年来，“国考热”持续升温，甚至出现“千人报考一个职位”的现象，有数据显示，国家公务员报名人数，20年间涨了300多倍。2013年的“史上最难就业季”、2014年的“更难就业季”更是让大学生对公务员身份趋之若鹜。

　　再看今年，尽管报名通过人数创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。所以说，工作相对轻松、稳定的公务员依然是很多大学生毕业找工作的首选。至于今年的人数下降，人社部官员表示，今年，公务员招考职位的设置更加科学合理，更加注重报名的诚信机制建设，使报考者更趋于理性，盲目报考或不诚信报考者都被清理出界，是今年国考人数稳步下降的主因。

　　呼吁：理性看待公务员涨工资

　　话题回到公务员的工资问题。生活中，我们身边经常听到一些基层公务身份的亲朋好友们发出这样的声音：“日子没法过了”、“压力太大，挣得太少”。可是，目前的怪相是，只要公务员“哭穷”，就会引起社会公众的“吐槽”和“炮轰”。那么，基层公务员的真实生存状态究竟是怎样的?

　　一名河北某地级市副科级干部徐某告诉记者，2800是他每个月全部的收入，没有任何“其他”。徐某说，以目前的收入水平，不少年轻公务员都有跳槽的想法，平时同学聚会一比较，跟在企业的同学差距太大。基层公务员的工作强度与收入水平不成正比，年轻公务员还要娶妻生子买房子，不啃老都难。

　　山东某地级市的一名乡镇干部高某说，作为一名基层干部，每月到手收入2500左右，尤其乡镇一级，一些强度较大的工作岗位，待遇明显跟不上，再加上要娶妻生子，赡养父母，确实有些艰难。

　　尤其“八项规定”以来，那些所谓的“福利”也变少了。

　　“以前还指望着过节发个购物卡，洗发水什么的，现在什么也没有了。”毕业后考取了北京某区公务员的张某告诉记者。

　　从这次中央提出的“适当提高基层干部待遇，逐步改善工作生活条件”来看，基层公务员“工资低、压力大、晋升空间小”的声音已经受到中央的重视。

　　其实，对于公务员工资该不该涨，大家大可不必如此纠结。且对基层公务员来说，在收入透明的前提下，很多普通的基层服务岗位，不是什么高收入职业，适当提高待遇势在必行。当然，公务员们也要摆正自身位置，常怀“为人民服务”之心，劳有所获，无可厚非。

　　(本文来源于网络，仅供参考)

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