2015公务员时政热点：权力瘦身，责任不能“减肥”

　　日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》……省级政府2015年年底前、市县两级政府2016年年底前要基本完成政府工作部门、依法承担行政职能的事业单位权力清单的公布工作。(3月25日《经济参考报》)

　　精简机构，权力下放。自党的十八大后，政府机构改革正步伐加快。从中央到地方，各级政府对权力进行梳理，清理出不适应现代经济发展、社会创新管理的权力，或下放，或取消。在逐步的简政放权中，政府职能悄然发生变化。由管得太宽，统得过死，转变为该管则管，该放则放。由此带来政府机构的精减，权力的瘦身。行政效率得到提升，行政效果得到提高，社会活力增强。

　　简政放权，部分部门的职能减少，权力减少。相应的管理因素减少，服务因素增加，干部的理念也得跟随转变。要从过去的以权管人、以权管事，以权办成事，更新到服务理念行政，以服务态度办事，以优质服务取信人民。角色的转变，或许会让干部产生“失落”，恋权的思想难以根除。反正放权了，简少行政干预了，手中没权，不愿意担责，借此为官不为，应尽的责任弃之于旁，把干部的职责抛诸脑后。

　　中央实施简政放权，并非是一放了事，任由社会“自由”发展，社会主体“随意”发挥。倘若如此，社会岂不陷于无政府状态?正如一家企业，生产五花八门的产品，想出品牌、出精品，恐怕难上加难。与其这样，不如集中力量，重点打造某个或某些产品，形成“叫得响、出得色”的优质品，产销方能两旺，经济效益才会提升。简政放权变是同理，事无巨细，都要去管，定会耗费大量人力、物力，反而成效不佳。

　　简政放权之后，政府的职能不是弱化，而是优化，是把琐碎去掉，留下服务社会的精华部分。干部的职责更加不能弱化，更要理清思路，把握新常态下，服务经济建设、服务社会发展、服务民生福祉的廉洁、高效的服务。切莫因为权力的减少，而任意自我把职责也“瘦身”，产生“多一事不如少一事”的想法，以致工作热情少了，服务的动力弱了。为官不为，混日子的态度，只会导致党的决策梗阻，执行上不能一竿子插到底。

　　当前，我们国家步入转型发展期，多年发展积淀的矛盾，正显现出来，我们党出面临着危机与挑战。值此之际，每名干部，应当调整心态，树立新的理念，适应新的常态，努力提高服务技能，以“三严三实”的标准，做到组织满意，群众认可为，尽心尽职做好本职工作，为推进党的事业，实现民族伟大复兴，贡献出自身的智慧与力量。

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