2015时政热点：“带病提拔”造就“前腐后继”

　　近日，据云南省纪委网站消息，昆明市委书记高劲松涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。值得关注的是，高劲松的前任张田欣去年已落马，而张田欣的前任仇和，近期也因涉嫌严重违纪违法被查。据记者初步统计，多地曾经发生过同职位官员接连落马现象，且涉及数个领域。(4月14日中国新闻网)

　　随着“反腐风暴”的不断深入，同一岗位的领导先后“落马”也不再是什么新鲜事。今年3月15日晚，高劲松在昆明市委常委会上还强调“坚决拥护中央对仇和调查决定”，同时告诫与会人员要“争做勤廉双优的好干部”。转眼间自己却成了“阶下囚”，成为了后继者的“前车之鉴”。如此戏剧化的“反转戏码”除了让人瞠目结舌，更是引人深思、发人深省。

　　出现同一岗位的领导 “前腐后继”现象，一方面说明周围“为官环境”的严重恶化，成为催生“烂苹果”的“摇篮”;另一方面更说明带病提拔，用人失察问题的严峻。“冰冻三尺非一日之寒”，要培养一个好干部不能一蹴而就，要催生一个坏干部同样不可能“一步到位”。万事万物都有一个发展变化，量变到质变的过程，不可能提拔任用的时候还是一个“清正廉洁”的好干部，短短几个月后就立刻成了一个“严重违纪违法，涉案金额巨大”的“蠹虫”。“问题官员”的后任还是“问题官员”，或许和外部环境的负面引导有直接关系，但根本还在后任本来就是“带病提拔”。

　　从“一年抓一个”的三任茂名市委书记，到十三年里四任厅长接连落马的河南省交通厅， “前腐后继”现象频发凸显了个别地区、个别单位甚至个别领导在干部任前考察上的严重失职。据悉，高劲松在曲靖任职时“口碑一般”，并未对当地官场买官卖官之风产生明显扭转，却因为前云南省委某主要领导“力排众议”而调任昆明补任市委书记。如果上级组织在任前对其“口碑”抱有足够的重视，甚至在任前提前进行审计调查，那这个上任才8个多月就下台的闹剧是否就不会上演?

　　几任领导接连落马带来的不仅仅是官场震动，更会严重带坏“官场风气”，给政府公信力带来毁灭性打击，让民众对当地政府产生极大的不信任感。要让这类“前腐后继”的荒谬闹剧不再一而再再而三，反反复复刺痛民众的心，除了切实推行“从严管党、从严治吏”，将权力放在“笼子里”，摊在“阳光下”，更要切实落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，将“七大原则”落实在日常的干部选拔任用工作中，严防选人用人不正之风。

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