4月13日晚,有媒体报道称河南濮阳一户籍民警上班吃零食,边打电话边骂百姓,引起办事民众不满。14日上午,濮阳市公安局官微@平安濮阳 发布通报称,已对涉事户籍民警采取停职、禁闭措施,成立调查组对此事进行调查。(4月13日《大河报》)
带着孩子来上班,办事群众放一边;边工作边吃零食,边打电话边骂百姓。如此的画面感让“执政为民、争创一流”的醒目标志“滑稽不堪”,成为莫大的讽刺。当“门难进,事难办,脸难看”再次上演,不得不问“纪律”在哪儿?“作风”何在?
“窗口服务”是作风建设的真实写照,是反应群众需要的晴雨表,更是干部形象的直观展示。然而,姓“公”的民警,却公事私办,工作领域成了游乐场所,工作美食两不误。“也是靠看、凭感觉”的脱口就出,反应的是“心中无责”的作风滑坡;“傻啦吧唧”的形容,折射的是“心中无民”的民意缺失。
报道中,我们看到工作台上“争创人民满意公务员示范岗”“向雷锋同志学习”“请您评价我们的工作”,展示牌停留于口号,就是形式主义的泛滥;工作人员的一言一行就是“官僚主义”的现场直播,将“四风”中的慵懒散奢体现地淋淋尽致。
我们一直要求纪律作风教育整顿,严明纪律,严格队伍管理。经过群众教育实践活动和作风建设的洗礼后出现这样的怪现象,不免让人大跌眼镜。如此看来,“四风”问题的病原体并没有销声匿迹,顶风违纪现象仍时有发生,树倒根在,重压之下花样翻新。反“四风”仍是一场持久战。
作风建设永远在路上,需要多一些“小题大做”。目前,涉事户籍民警已被停职禁闭,这个问题不当止于“停职”,其背后折射出来的问题及给我们社会带来的不良影响不容小觑,应该引起高度重视。“以点带面”严惩不贷,狠抓作风“以儆效尤”,因为事情虽小但病态不轻。
群众路线没有休止符,需要多一些“真抓实干”。随心所欲、我行我素,涉事民警的类似行为屡遭投诉,可见不是一天两天,然而,这种“常态”缘何能够存续?某种程度上也是管理制度的松散,监督的缺失,相关人员的失责。各级领导干部当切实履行好自己的责任,疏堵并举,源头治理与牵制,或许这种行为就不会“常存”“长存”。
“吃零食骂群众”的作风病,得治。“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”得用行动说话。任重道远,还需常抓不懈。
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