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江苏：涟水县公开招聘事业单位工作人员简章

来源：考试吧　2008-5-14　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场

　　为进一步改善我县事业单位人员结构，提高人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》的有关规定，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员108名，特制定本简章。
　　一、公开招聘的范围及资格条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,拥护中华人民共和国宪法。
　　2、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。
　　3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1973年5月20日至1990年5月30日期间出生)。具有研究生以上学历的，可放宽至40周岁以下(1968年5月20日之后出生)。
　　4、符合招聘职位简介表（见附表）规定的学历及其它相关条件。
　　5、具备正常履行职责的身体条件。
　　6、招聘录用后，须服从组织统一分配。
　　7、下列人员不得报考：在读非2008年应届高校毕业生；2006年、2007年在我县招考事业单位工作人员过程中，曾被认定有舞弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
二、招聘职位、人数及要求
　　详见招聘职位简介表。
　　三、招聘程序和方法
　　招聘工作实行"自愿报名、公平竞争、择优录取"的方法，按照报名、考试、体检、考核和聘用的程序进行。
　　（一）报名
　　报名时需提供本人身份证、毕业证书以及报考职位要求的相应的资格证书，应届毕业生还需提供毕业生双向选择就业推荐表或就业协议书，以上证件均需交验原件并提供复印件。已就业的或与其他工作单位签有劳动合同、聘用协议的还需提供单位同意报考的证明。报考人员经资格初审符合条件后，如实填写《涟水县公开招聘事业单位工作人员报名表》，交近期同底二寸免冠彩色照片四张，缴纳报名费98元。因特殊情况代为报名的，需提供委托书、代报名人员身份证原件及复印件。每人限报一个职位，不得兼报。
　　报名人数和计划招聘人数比例须达3:1，报名人数和计划招聘人数比例不足3:1的，按实际报名人数核减招聘计划。
　　报名时间：2008年5月20日---30日（上午：8:30---11:30 下午：15:00---18:00）
　　报名地点：涟水县人事局(涟水县城红日路政府行政办公大楼七楼718室)
　　招聘信息公布网站：涟水人事人才网(http://www.lsrsrc.gov.cn/)
　　联系电话：0517-82380796、82380792、82380779
　　2008年6月5日、6日在报名地点领取《准考证》。
　　（二）考试
　　1、笔试
　　报考者须参加招聘事业单位工作人员统一笔试。笔试成绩满分为100分。
　　(1)笔试内容：
　　中小学教师职位：公共基础知识（30分）和专业知识（70分），
　　考试范围和用书不限。
　　卫技职位：拟聘用职位相关专业知识(100分)，考试范围和用书不限。
　　其它职位：公共基础知识及申论（70分）和行政职业能力测试（30分），内容参照《2008年江苏省招录国家公务员考试大纲》(A类)，考试范围和用书不限。
　　(2)笔试时间及地点：届时见《准考证》。
　　笔试阅卷结束后，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组确定各考试科目合格分数线。
2、面试
　　在各考试科目均达合格分数线的人员中，按笔试总成绩由高到低顺序，以计划招录人数1:3的比例确定参加面试考生的人选。
　　面试成绩满分为100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
　　面试时间：另行通知。
　　面试地点：届时见《面试通知》。
　　3、成绩计算
　　考生总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成。笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
　　（三）体检
　　对面试达合格线的考生，根据其合成后的总成绩从高分到低分，按照实际拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（总成绩相同的，按照面试成绩高者优先的顺序确定人选），参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》组织体检。
　　（四）考核
　　对体检合格人员按有关规定组织考核，考核参照《江苏省国家公务员录用考核细则》执行。
　　因体检、考核不合格出现缺额时，在报考同职位人员中，按合成后总成绩从高分到低分一次性递补。总成绩相同的，面试成绩较高者优先。
　　（五）公示和聘用
　　经考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示结束后，按有关规定和程序办理聘用手续。不服从组织安排的，取消聘用资格。被聘用人员须参加岗前培训和初任培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格者，由聘用单位到人事部门为其办理聘用手续。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，由个人自主择业。
　　被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。如未能在规定的期限内报到的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。
　　四、聘用后管理及待遇
　　被聘用人员按有关规定享受招聘单位相关待遇。首聘五年内未经批准，不得擅自解除聘用合同。若擅自解除聘用合同，须按聘用合同规定，支付相应的违约金。聘用期满后，实行双向选择。
　　五、纪律与监督
　　招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督，确保新聘用人员的政治、业务和身体素质，不得弄虚作假，徇私舞弊。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同清退的人员责任自负。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：涟水县纪委、监察局：0517-82380896
　　六、本简章由涟水县人事局、教育局、卫生局负责解释

附件：职位表

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