吉林：2008下半年省直事业单位公开招聘人员公告

四、招聘考试

　　省直事业单位公开招聘考试采取笔试、面试等方式进行，由省人事厅统一组织实施。

1．笔试

　　招聘职员岗位人员的笔试科目为《通用知识》（甲）；招聘专业技术岗位人员的笔试科目为《通用知识》（乙）和《专业知识》（乙）。笔试时间为2008年8月24日。具体安排为：

08：00——10：00 《通用知识》（甲、乙）

10：30——12：00 《专业知识》（乙）

　　招聘职员岗位的笔试成绩满分100分，及格线为60分。招聘专业技术岗位笔试成绩折算后满分为100分，及格线为60分，其中，通用知识、专业知识每科满分100分，各占35%和65%（即折算后通用知识成绩、专业知识成绩满分分别为35分、65分）。笔试结束后，在笔试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。如招聘岗位人员的笔试成绩相同，依次以《专业知识》、《通用知识》成绩高者进入面试；如各科成绩均相同，一并进入面试。报考且符合招聘条件为博士学位特殊岗位的考生，可不参加笔试直接确定为面试人选。

　　本次考试不指定考试辅导用书，《通用知识》复习大纲在吉林省公务员考试网上公布，考生可免费下载；《专业知识》考试内容详见《2008年下半年省直事业单位公开招聘岗位及其资格条件一览表》“备注”的说明或向招考部门咨询。

2．面试

　　省直事业单位公开招聘人员面试根据各招聘部门行业、专业及岗位需求将采用结构化面谈、无领导小组讨论和情景模拟等方法进行。面试前由招聘部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%（即折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为45分、55分）。

五、体检、考核和聘用

　　在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，在指定的体检医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准。体检合格的，由招聘单位或其主管部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。经考核合格的确定为拟招聘人选，在省干部录用考试指导中心网站公示，公示期为7天。经体检、考核不合格的，取消体检、考核人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。对公示无异议的，按照有关程序签订聘用合同，办理聘用手续。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

　　吉林省公务员考试网站（http://www.jlgwy.net）为2008年下半年省直事业单位公开招聘人员工作专用网站，有关公开招聘考试的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请注意查询。

政策咨询电话：

0431-85611136(省事业单位公开招聘办公室)

考务咨询电话：

0431-899956000、89995606、89995607、89995608 (省干部考试录用指导中心)。

技术咨询电话：

0431-89995607(省干部考试录用指导中心)

各招招聘部门联系方式，详见《2008年下半年省直事业单位公开招聘人员岗位及其资格条件一览表》。

附件:《2008年下半年省直事业单位公开招聘人员岗位及其资格条件一览表》

二〇〇八年八月八日

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