山西省吕梁市2008年市直部分事业单位公开招聘76名工作人员公告

　　经市委、市政府同意，市直部分事业单位面向社会公开招聘76名工作人员。同时，将依据本次考试结果，确定部分后备人选，作为事业单位补充人员的人才储备（实行动态管理，有效期至下次市直事业单位公开招聘前）。现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘岗位及要求：

　　二、招聘条件
　　1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
　　3、符合报考岗位所要求的年龄条件（计算年龄时间截止到2008年底）；
　　4、具备报考岗位所要求的学历、专业和其它条件；
　　5、具备正常履行职责的身体条件。
　　6、无违法违纪问题。
　　三、招聘方法、步骤
　　本次招聘采取考试与考核相结合的办法进行。具体招聘步骤如下：
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名方式及要求
　　报名采取本人现场报名方式。
　　报名要求：
　　①报名时间：2008年10月27日至31日；
　　②报名地点：吕梁市人才交流中心；
　　③报考者须持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、当年同底正面免冠一寸彩色照片三张到吕梁市人才中心报名。以上证件均需提供复印件一份留存；
　　④报考人员只准选择一个岗位报名，多岗位报名者，取消考试资格；
　　⑤如所报考人数与本岗位招聘名额之比不达3：1时，相应核减或取消该岗位名额，招聘办公室将通知该岗位报考者在报名截止后两天内另选其他岗位；
　　⑥报名时每人交纳报名费10元、考务费120元；
　　⑦报考人员要对自己所提供材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，按有关规定取消应聘资格。
　　2、资格审查
　　资格审查分初审和复审。初审在报名时进行；复审在考试结束后进行，由市委组织部、市人事局分别负责党群和政府系统的审查事宜，确认应聘者报名时所提供的信息和材料是否真实、准确。资格复审时，已就业的人员须提供单位同意报考的证明。
　　（二）笔试
　　笔试科目为《公共基础知识》、《申论》和《专业知识》三门；笔试采取闭卷方式进行，各门计分均采用百分制。笔试总成绩=《公共基础知识》成绩×30%+《申论》成绩×30%+《专业知识》成绩×40%。
　　（三）面试
　　根据岗位招聘名额，按1：3的比例，依据笔试总成绩由高到低的顺序确定面试对象。若所确定面试对象最后一名笔试成绩出现并列时，一并列为面试对象。
　　根据岗位需要，面试采取结构化面试或其他方式进行，计分采用百分制，面试结束当天公布成绩。
　　面试结束后，按照岗位招聘名额，以考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分确定体检人选。
　　面试方案另行制定。
　　（四）体检
　　体检在招聘领导组指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
　　（五）考核
　　按照干部德才兼备的标准，由招聘领导组办公室会同用人单位对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、现实表现以及工作回避等情况进行认真考核。
　　（六）公示
　　依据考试总成绩、体检结果和考核情况，由市委组织部、市人事局分别确定拟聘用人员名单，在一定范围内公示七天，接受社会监督。公示期满无异议或者虽有反映但不影响聘用的人员，由市委组织部、市人事局下达聘用通知，主管机关办理聘用审批手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
　　四、聘用待遇
　　聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
　　聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
　　本公告由市委组织部、市人事局负责解释。有关招聘详情，可登陆吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）查询。
　　咨询电话：8223396    8222073            
　　监督电话：8224518    8228879

吕梁市委组织部     吕梁市人事局
               二〇〇八年十月二十日

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