北京市大兴区劳动和社会保障局面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案

　　根据工作需要,大兴区劳动和社会保障局下属事业单位，现面向社会公开招聘工作人员。方案如下：
　　一、招聘计划
　　招聘单位：大兴区职业技术学校。
　　招聘岗位：教务管理。
　　招聘人数：1人。
　　二、招聘条件
　　㈠拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
　　㈡遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务；
　　㈢身体健康；年龄25-35周岁；中专以上学历。
　　㈣具有北京市常住非农业户口。
　　三、招聘程序
　　㈠招聘工作领导小组：
　　组长：靳文浦
　　成员：吴庆海 钟迪 
　　㈡发布招聘公告:
　　发布时间：2008年12月11日
　　发布网站：www.dxldbz.gov.cn
　　㈢报名与资格审查
　　1、报名地点：大兴区劳动和社会保障局人事教育科
　　2、资格审查：现场报名、招聘单位现场审核资格。
　　3、报名时间：2008年12月15日。
　　4、资格审查需提交的材料：
　　⑴报名表；
　　⑵身份证原件、复印件；
　　⑶户口本原件、复印件；
　　⑷学历证书原件、复印件；
　　⑸近期二寸免冠照片2张；
　　⑹能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料。
　　㈣考试方式、时间、地点
　　1、考试方式：面试。
　　2、命题方式：委托区人事局命题。公共题四道、专业题一道，每个考生面试时间为15分钟。
　　3、面试考官：考官5人，主考官由区劳动和社会保障局局长靳文浦担任。
　　4、面试时间：2008年12月17日。
　　面试地点：大兴区劳动和社会保障局五楼会议室。
　　㈤录用原则
　　采取择优录取原则，面试合格线为60分，按面试成绩从高到低的顺序录取。
　　㈥体检和考察
　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》 的有关规定执行。
　　㈦公示
　　㈧聘用
　　经审核同意后，通知受聘人员按期办理相关手续，签定《北京市事业单位聘用合同书》。
　　五、工作纪律或要求
　　㈠公开招聘按国家有关规定实行回避制度
　　㈡公开招聘要严格工作纪律
　　㈢公开招聘接受社会监督
　　公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。全程接受区人事、纪检、监察部门和社会监督。
 

大兴区劳动和社会保障局
2008年12月11日

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