广西壮族自治区人事厅所属事业单位2008年公开招聘工作人员简章

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号，以下简称《试行办法》）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号，以下简称《实施细则》）的精神，为优化人员结构，提高整体素质，经自治区人事厅研究，决定公开招聘部分岗位工作人员。
　　一、基本原则
　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
　　二、招聘岗位及条件
　　（一）招聘岗位
　　公开招聘5个岗位工作人员，详见《自治区人事厅所属事业单位2008年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
　　（二）基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、年满18周岁；
　　3、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
　　4、岗位所需要的专业或技能条件；
　　5、适应岗位工作要求的身体条件；
　　6、岗位所需要的其他条件。
　　三、主要程序和时间安排
　　（一）报名。报考人员填写《报名表》（附件2）并发送到gxrstrsc@126.com。所发送《报名表》的“单位意见”栏上必须说明单位是否同意报考。每个报考人员限报一个岗位。
　　报名时间为：2008年12月18日至31日。
　　（二）资格审查。由主管部门根据报考人员填写的《报名表》，对报考者资格进行初步审查，并于2009年1月6日前将是否同意报考的意见以电话或电子信箱的形式通知报考人员。
　　（三）领取《准考证》。报考人员凭经所在单位同意盖章后的《报名表》以及本人身份证、学历学位证书等有关材料原件及复印件一份，同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张办理准考证。
　　考生须携带身份证、《准考证》原件，经复核无误后，方可参加考试。
　　时间：2009年1月9日上午9时-12时。
　　地点：南宁市星湖路北二里2-1号自治区人事厅402室。
　　（四）考试
　　1、考试的形式和内容。考试采取笔试、面试的方式进行，部分岗位增加实际操作能力测试。主要测试考生适应岗位的政治理论水平、专业基础知识和实际操作能力。
　　2、考试比例。笔试中，招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3。笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定进入面试的考生。达不到考试比例的，按照《实施细则》第十一条、第十二条规定的程序，经报请自治区人事厅批准后才开考。
考试时间及地点另行通知。
　　（五）考核。依据考试成绩由高分到低分按招聘岗位人数1：1.5的比例确定进入考核人员名单，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核。
　　（六）符合《实施细则》第十四条、第十五条规定的，可以直接进入考核程序。
　　（七）体检。按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定。体检不合格的，在报考同一职位并符合招聘要求的其他人员中，按考试成绩及考核结果的排序依次递补。
　　体检时间另行通知。
　　（八）公示。体检工作结束后，确定拟聘用人员名单，并在广西人事考试网www.gxpta.com.cn上公示7天。
　　（九）聘用及待遇。公示期满无异议的，根据《试行办法》和《实施细则》规定，签订聘用合同，按有关规定办理入编和相关手续。在聘用期内，享受政策规定的福利待遇。
　　四、注意事项
　　1、报考人员凡在填报资料或考试过程中有弄虚作假，取消考试资格；已被聘用的，取消聘用资格，并承担由此产生的其他后果。
　　2、以上时间安排如有变动，以临时通知为准。
　　五、咨询及监督电话
　　咨询电话：（0771）5854534
　　监督电话：（0771）5869619
　　传真：（0771）5854534

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