江苏省徐州市九里区事业单位工作人员（教师）招聘简章

　　根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《市委办公室市政府办公室关于实施徐州市千名招商人才培养工程的意见》（徐委办[2008]33号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业性质工作人员6名以及聘用制教师9名。为切实做好招聘工作，特制定本简章。
　　一、报考条件
　　1、政治进步，遵纪守法，品行端正，热爱九里，有良好的道德修养和敬业精神。
　　2、1981年1月1日以后出生。报考教师的应具备教师资格，为全日制师范类大学本科生（近三年毕业，英语专业可以为非师范类且英语水平达大学六级以上）；报考招商人员职位的，应具备全日制大学本科以上学历，具有两个以上国家承认的大专学历或两年以上招商经历且有招商业绩者可放宽至专科；报考外向型经济管理人员职位的，应具备全日制大学本科以上学历；报考城管执法人员职位的，应具备全日制大专以上学历。
　　3、具备正常履行职责的身体条件；
　　4、仅限徐州市鼓楼区、云龙区、泉山区、九里区的城镇居民；
　　5、有下列情况之一的不允许报考：
　　(1)受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的；
　　(2)近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；
　　(3)在学校就读期间受到"记过"以上处分尚未解除的;
　　(4)曾被开除公职、辞退、解聘的；
　　（5）正在接受审查尚未做出结论的；
　　(6)有法律法规规定不宜从事教育工作情形的。
　　二、招聘单位及职位职数

招聘单位	职位
杨屯中学、庞庄中学、九里山矿校	语文教师各1名
杨屯中学、卧牛矿校、夹河矿校	英语教师各1名
九里中学	美术、音乐、历史教师各1名
城北开发区	外向型经济管理人员1名
	招商专业人员1名
九里区城管执法局	执法人员4名

　　三、报考程序
　　（一）报名
　　1、时间、地点：
　　时间：2009年1月2日9：00--17：00。
　　地点：九里区人事局人事管理科。（九里山西路1号，区政府大楼7层）
　　2、提交材料
　　(1)报名时持身份证、毕业证、户籍证明、《就业推荐表》、《教师资格证》和《就业协议书》报名，往届生须加持《就业报到证》；
　　(2)以上材料均需提供原件和复印件（复印件一律用A4纸复印）。报名时对其进行资格审查，审查完毕，将证书原件退还应聘者本人。对提供虚假证明者经核实后取消其应聘资格。
　　3、报名时须如实填写《九里区新录用事业人员招聘报名表》，交近期免冠同底正面一寸彩色照片2张，报名考试费98元。
　　(二)考试时间：2009年1月4日。
　　(三)考试内容
　　1、对应聘教师者进行笔试、说课、面试演讲，满分为100分。
　　(1)笔试(30分)：在规定时间内按命题要求独立完成；
　　(2)说课(40分)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案、说课；
　　(3)面试及演讲(30分)：随机抽取题目，限时演讲。
　　2、对应聘招商、外向型经济管理和城管执法人员进行笔试、面试，满分为100分。
　　(1)笔试(50分)：在规定时间内按命题要求独立完成；
　　(2)面试及演讲(50分)：随机抽取题目，限时演讲。
　　四、考察、公示
　　根据综合成绩从高分到低分，按职位数与报考人数3:1比例进行考察（达不到3：1比例的职位，综合成绩应在60分以上）。通过对其毕业院校、户籍地公安机关函调、外调等方式进行。报考外向型经济管理人员职位的，熟练使用一门以上外语，熟悉外向型经济工作，在此领域有广泛资源者优先；报考城管执法人员职位的，具有法律、法学专业者优先。如发现问题并经查实的，视为考察不合格，不予聘用,所缺名额在该职位其余招考人员中从高分到低分依次递补。根据综合考察结果，确定拟聘人员，在九里区政府网上进行公示，公示期为七天。
　　五、体检
　　根据考察结果，按职位数与报考人数1：1的比例进行体检，体检不合格者，不予聘用，所缺名额在该职位其余招考人员中从高分到低分一次性递补。
　　六、聘用审批
　　对考核体检合格者，按所招职位数办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期满，经考核合格者，办理相关聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。
　　七、招聘工作纪律
　　招考工作要坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格执行政策规定，坚决按照《简章》程序办理，把好招考"进口"关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对徇私舞弊的工作人员，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
　　监督电话：九里区监察局0516-85771556
　　九里区人事局0516-85771374
　　八、本《简章》由九里区人事局负责解释。
 

二〇〇八年十二月二十五日

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