广西区来宾市2009年度公开招聘136名事业单位工作人员简章

　　为加强我市人才队伍建设,改善和优化事业单位人员结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（桂政发〔2005〕45号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号)和《来宾市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（来政人发〔2006〕25号）的规定和要求，经研究，决定通过“双选”方式面向社会公开招聘事业单位工作人员136人（详见《2009年来宾市事业单位通过“双选”方式面向社会公开招聘工作人员计划一览表》，附件一）。为确保这次招聘工作的顺利进行，制定本简章。
　　一、招聘的范围和对象
　　招聘范围：面向全国公开招聘。
　　招聘对象和条件：
　　1．2009年毕业并取得学士以上学位的应届毕业生；
　　2．尚在两年择业期内具有学士以上学位的毕业生；
　　3．在来宾市参加“三支一扶”计划服务期内或服务期满获得《服务证》的具有学士以上学位的毕业生。
　　二、招聘的程序和方法
　　招聘的程序为：报名→现场初试→单位确定面试人选→面试→考核→体检→确定拟聘人员→公示→确定聘用
　　1.报名和资格审查。招聘单位、应聘人员统一参加2009年1月18日由来宾市人才交流服务中心承办的2009年普通高校毕业生“双选”会暨春季人才交流会，通过洽谈，签定就业意向协议（“双选”会信息请登录来宾人才网http://www.lbrcw.com）。
　　应聘人员须持本人有效身份证件（报名和面试使用的身份证必须一致）、符合报名资格条件的相关证明材料（毕业证、学位证、就业报到证、“三支一扶”《服务证》等原件及复印件各1份，2009年毕业生出具学校证明或教育部统一印制的高校毕业生就业协议书，服务期内的“三支一扶”大学生须提供当地政府人事部门证明），四张同底1吋照片。填写《来宾市2009年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式四份（详见附件二）。
　　招聘单位及其上级主管部门依据招聘岗位规定的资格条件，现场对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的材料信息必须真实完整，经审查符合条件的，招聘单位不得拒绝报名。不符合条件的，可改报符合条件的其他岗位。
　　2．现场初试。招聘单位可根据岗位需要在招聘现场进行简单初试。
　　3．面试、考核。招聘单位根据岗位要求，对报名人员材料进行比较，按每个岗位1：3的比例确定面试人选，由招聘单位于2月11～18日在来宾人才网公布。
　　面试分为综合类、专业类两类。综合类的面试由市人事局统一组织进行，专业类的面试由招聘单位自行组织。面试时间另行通知。
　　招聘单位根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘人员不低于1：1.2的比例确定考核对象。
　　4.确定聘用人选。招聘单位从面试、考核、体检均合格的人选中择优确定拟聘用人员，经公示无异议后，确定聘用。
　　本简章由来宾市人事局负责解释。
　　咨询电话：0772-4278510
　　监督电话：0772-4278513
 
　　附：1、《2009年来宾市事业单位通过“双选”方式面向社会公开招聘工作人员计划一览表》
　　　　2、《来宾市2009年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》 

来宾市人事局
2009年1月9日

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