重庆出入境检疫局：2009年招聘事业单位人员简章

　　四、报名

　　【报名时间】 2009年3月23日至2009年4月6日，共15天

　　【报名方式】 采取电子邮件报名，报名者将《报名登记表》填写完整后发送到以下职位对应的邮箱 。填写不完整的不予接受。

　　报名者提交《报名登记表》后请保持通讯联络方式畅通，并随时关注自己的电子邮箱，以便联系。

　　每个报名者只能填报一个岗位。报考人数与招聘人数达不到5:1比例时，相应减少招聘计划。

　　五、专业考试

　　根据招聘岗位，进行必需的专业知识和外语考试。

　　专业考试和外语考试时间地点的通知将在重庆出入境检验检疫局对外网站上另行公布，请考生随时浏览关注。网址 http:// www.cqciq.gov.cn

　　六、面试资格审查

　　面试前进行严格的资格审查。考生必须提交以下材料：

　　应届毕业生或往届毕业生持身份证、学生证、学校对考生的鉴定意见和推荐函(党组织盖章)、教务处提供各学期成绩单(教务处盖章)、英语等级证书等材料原件及复印件，近期二寸同底彩色免冠登记照片3张。

　　社会在职人员报名持身份证、原单位同意报考的证明、学历学位证书、英语等级证书等材料原件及复印件，近期二寸同底彩色免冠登记照片3张。

　　报考者提供的个人资料复印件由招聘单位留存，不再退还本人。招聘单位承担保护考生个人信息的义务。

　　凡是专业不符或提交材料主要信息不实的，招聘单位将取消面试资格。缺额时可在同职位的考生中依笔试成绩由高到低排序取下一名替补。

　　七、面试与技能测试

　　在专业考试和外语测试基础上，按其考试成绩由高到低排序，取前4名参加面试和业务能力工作技能测试。时间地点另行通知。

　　八、考试综合成绩计算比例

　　综合成绩按以下比例合成：专业笔试35%， 外语笔试15% ， 面试成绩50% 。

　　九、体检

　　在面试的基础上，根据各职位考生的综合成绩，由高到低排序，确定该职位的第一名考生参加体检。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》进行一次性体检，原则上不复查。若体检不合格出现空缺时，可由面试中的考生替补。体检时间地点另行通知。

　　十、考查政审

　　体检合格者，由重庆出入境检验检疫局会同用人单位对考生进行政治思想、道德品质以及工作表现等情况考查。因考查政审不合格出现空缺时，可由面试中的考生替补。

　　十一、公示

　　将拟确定聘用人选在重庆出入境检验检疫局网站公示5天。

　　网址　　http:// www.cqciq.gov.cn

　　十二、录取聘用

　　公示无异议者，确定聘用。签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级;考核不合格者，取消聘用资格。应届毕业生在2009年7月31日前未取得毕业证书和学位证书的不予聘用。

　　十三、纪律要求

　　公开招聘专业技术人员政策性强、涉及面宽，必须严格执行招聘的政策规定，并自觉接受社会监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理，考生则取消其报考资格，工作人员视其情节轻重作出相应处理。

　　附件：报名登记表.doc

　　事业单位公开招聘工作人员报名推荐表.doc