安徽：2009年直事业单位公开招聘工作人员公告

安徽：2009年直事业单位公开招聘工作人员职位表

　　为确保2009年省直事业单位新进人员公开招聘工作顺利进行，根据省政府办公厅《转发省人事厅〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(皖政办〔2006〕13号)、原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)及省人事厅、省编办、省财政厅《关于省直事业单位新进工作人员公开招聘工作的通知》(皖人发〔2007〕2号)等文件精神，结合工作实际，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。省直事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)编制内新进工作人员，除急需引进紧缺的专业人才、高层次人才以及国家政策性安置人员经专项报批简化程序外，一律面向社会，公开招聘。

　　(二)坚持公平、公正、竞争、择优。省直事业单位新进人员招聘工作坚持德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力和业绩作为评价、选拔人才的主要取向，根据招聘岗位的任职条件及要求，采用考试、考核相结合的方法进行。除国家、省另有规定或专业岗位特殊需要外，各招聘单位不得在性别、地域、身份、学历等方面设置歧视性、指向性条件要求。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。按照加强政府宏观管理与落实用人单位自主权的要求，省直事业单位新进人员招聘工作采取统分结合的方式。省人事厅负责核准计划、发布公告、组织统一考试、监督管理指导和办理报批手续，省直主管厅局及其所属招聘单位负责报名与资格审查、专业测试、考核、体检和签约聘用。

　　二、招聘计划

　　省人事厅对省直各单位提出的2009年招聘计划进行核准后，于4月17日在安徽人事编制网(www.ahsrst.cn)、安徽人事考试网(www.apta.gov.cn，下同)、安徽人才网及相关媒体上统一发布招聘公告。本次省直事业单位招聘的岗位计划 835个(详见后附《安徽省省直事业单位公开招聘人员岗位表》)。招聘计划一经公布，一般不得变更。

　　三、招聘条件

　　(一)国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员。

　　(二)应聘人员须遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备符合岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需要的其他条件。

　　不符合招聘条件和招聘岗位资格条件要求的人员、在读的非应届毕业生(2009年12月31日前未取得相应毕业证书者)不予报考;省人事厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，不得报考。