河南沁阳：事业单位招聘工作人员 5月4日起报名

　　3、总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;应聘节目主持人岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检、考核

　　根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　(四)聘用

　　根据总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，下发聘用文件。

　　聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位管理，办理有关聘用手续。

　　聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，在职人员试用期为3个月。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　四、纪律与监督

　　资格审查贯穿招聘全过程。凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的，随时取消考试、聘用资格。

　　招聘过程由市纪检监察部门全程监督。招聘过程中若出现违纪行为，将予以严肃处理。

　　附件：《2009年沁阳市公开招聘事业单位工作人员岗位表》

　　本简章可登录http://www.qinyang.gov.cn(沁阳市人民政府网站)查询下载。

　　沁阳市考录工作领导小组

　　二OO九年四月二十九日