河南新密：2009年公开招聘事业单位工作人员简章

　　(五)考察

　　对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质和能力。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩和体检情况，按照从高分到低分的原则择优确定拟聘用人员，并在新密市人劳局网和政务公开栏上向社会公示一周。

　　(七)聘用审批

　　对公示合格的人员，按报考职位和研究确定的分配去向，依照事业单位聘用人员程序办理相关手续。新聘用的人员试用期1年。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报市人事劳动局批准后取消聘用资格。

　　报名咨询电话：69879685，69820760

　　新密市公开招聘事业单位工作人员

　　工作领导小组办公室(代章)

　　二○○九年五月十九日