辽宁抚顺：2009年市属事业单位公开招聘人员简章

　　五、体检、考核、公示

　　除高层次和特殊人才岗位以外，其他岗位的总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现小数时，四舍五入保留一位小数。

　　根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序，确定考核和体检人选。如面试成绩也相同，则按笔试成绩由高到低的排序，确定考核和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。

　　考核由市委组织部、市人事局共同组织，由主管部门会同用人单位一同实施。

　　体检由市委组织部、市人事局指定医院，主管部门组织考生进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

　　体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，经市委组织部、市人事局批准，可按照总成绩依次递补。

　　拟聘用人员名单，由市委组织部、市人事局在抚顺人事信息网上公示，接受社会监督，时间为5个工作日。对举报有问题并查有实据的(举报人要实名举报)，不予聘用;有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。

　　六、聘用

　　对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，由各用人单位与其本人按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》(抚政办发〔2005〕41号)签订《辽宁省事业单位聘用合同书》(一式四份)，连同考核材料和体检结果报市人事局，办理增人手续和聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月，大中专毕业生见习期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘任，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

　　七、有关政策

　　(一)纳入国家和省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务辽西北计划”和“一村一名大学生计划”服务期满考核合格后的高校毕业生，参加此次考试的，笔试总成绩加2.5分。其中，“一村一名大学生计划”加分由市人事局办理确认手续;“三支一扶计划”、“大学生志愿服务辽西北计划”由团市委办理确认手续。

　　(二)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应届毕业生考生可减免其考试考务费用。城镇家庭的凭《低保证》，农村家庭的凭县级政府民政部门出具的特困证明，到报名现场办理报名和减免费用手续。

　　招聘信息及职位代码表附后。

　　本简章由市委组织部、市人事局负责解释。

　　咨询电话： 2426132 2429986 2431133

　　特别提示：

　　报考事业单位B类岗位的考生，如符合报考抚顺市“选拔普通高校毕业生到城乡基层医院工作”人员岗位条件的，可同时兼报“选拔普通高校毕业生到城乡基层医院工作”人员岗位，参加本次事业单位招聘的笔试成绩作为招考“选拔普通高校毕业生到城乡基层医院工作”人员的笔试成绩。详情请关注 “选拔普通高校毕业生到城乡基层医院工作”人员招考简章。

　　报考市人防通信站报务员职位，笔试后需加试报务业务专业考试，合格后方可参加面试。具体事宜另行通知。

　　中共抚顺市委组织部

　　抚顺市人事局

　　二○○九年五月二十一日

　　附件：抚顺市市属事业单位职位表

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