广西柳州：2009年事业单位考试聘用工作人员简章

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试。笔试科目分公共科目和专业科目，每科满分为100分。

　　(一)笔试

　　1. 公共科目笔试内容：公共科目主要测试应试者应知应会的基本知识，包括马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、事业单位改革与管理、法律常识、职业道德、逻辑推理、语言理解与表达、公文写作与处理等。公共科目笔试由市人事考试中心统一组织，考试时限为150分钟。

　　专业科目笔试由各招考单位主管部门统一组织，各县区事业单位公开招考的专业科目笔试由各县区政府人事行政部门统一组织。时间由负责组织专业科目笔试的部门在全市规定的考试程序进行时限内确定，时间、地点由组织专业科目笔试的部门通过媒体公布。

　　2.开考的比例：招聘职位与报名人数的开考比例不能少于1：3。对招聘职位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位主管部门在报名结束后两天内报市人事局同意后，方能开考;确实不能开考的职位，由招聘单位主管部门报市人事局同意后，由招聘单位及时告知报考人员。

　　3. 公共科目笔试时间：2009年7月5日(星期日)

　　上午9:00- 11:30

　　公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。

　　4. 笔试成绩公布：公共科目和专业科目笔试成绩由市人事考试中心在柳州人事考试网上公布。

　　(二)面试

　　根据笔试总体水平和招聘职位的情况，划定笔试合格分数线。笔试总成绩=公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩。在笔试合格分数线基础上，按招聘单位计划招聘职位数与笔试总成绩从高分到低分以1：2的比例确定进入面试人选。对达不到比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，并报市人事局核准后，才能进入面试。

　　已确定的面试人选名单由招聘单位在柳州人事考试网、本单位工作区域内公示3日,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。

　　面试内容主要为职位应具备的基本能力和专业知识。面试可采取专业技能考评、实际操作(如教师试教、护士操作测试)等方式进行。面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试结束后，招聘单位应向考生张榜公布面试成绩。

　　要实行严格验证制度。进入面试的报考者须按本《简章》规定携带全部报名手续原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。验证时，要认真核对报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件是否相符。证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件(如毕业证、学位证、身份证、准考证等)及材料不全，或不真实的，负责组织实施面试的部门有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

　　市直招聘单位的面试方案经招聘单位主管部门同意后，报市人事局核准，面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试方案经县、城区政府人事行政部门核准后，报市人事局备案，面试工作由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施。

　　成立面试考官组。面试考官组成员由招聘单位和主管部门领导或代表15人组成。面试考官7人，在面试当天从面试考官组成员中随机抽取。政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘职位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。招聘单位考官人选须报其主管部门核准。

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