广西柳州：2009年事业单位考试聘用工作人员简章

　　四、考核

　　根据面试成绩排序，按招聘单位计划招聘的职位数从高分到低分以1：1.5的比例确定考核人选，报市人事局核准后，在招聘单位的主管部门及招聘单位工作区域内公示3日。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核结束后，应形成书面材料，确定考核意见。考核工作由招聘单位及其主管部门组织实施。

　　五、体检

　　招聘单位对考核合格人员中，根据面试成绩，从高分到低分按招聘职位数以1：1的比例确定体检人选，报市人事局核准后，到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照公务员录用的体检标准，有行业体检标准的按行业标准执行，但预先在《招聘简章》中予以明示。如应聘人员体检不合格的，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，并报市人事局批准，可从考核合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　六、公示、聘用审批

　　各招聘单位要严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、考核、体检都合格的人员中择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和同级政府人事部门审核同意后，进行公示。拟聘用人员名单一律在柳州人事考试网和招聘单位工作区域内公示。公示时间为7天，公示无异议的，报市人事局审批。

　　七、加强领导，强化监督

　　(一)各部门、单位人事部门要切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。

　　(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，严格参照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(国家人事部3号令)处理：

　　1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

　　2. 报名人员在考试考核过程中作弊的;

　　3. 招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4. 招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

　　6. 法律法规规定的其他违纪行为。

　　(四)各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　网上报名咨询电话：(0772)2828697

　　网上缴费咨询电话：95533，(0772)2823182

　　政策咨询电话：(0772)2825457

　　附：2009年柳州市事业单位公开考试聘用工作人员计划表

　　柳州市人事局

　　二〇〇九年六月十日

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