广西南宁：2009年事业单位考试查分及面试安排

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　　2009年南宁市事业单位公开考试成绩查询点击进入

　　2009年广西区南宁市事业单位公开考试笔试成绩已经公布，考生可通过南宁市人事考试职称网(http://www.nnrkz.com/)查询笔试成绩。面试工作也即将开始，请广大考生做好面试备考工作。

　　面试

　　面试组织实施。市属、市直属事业单位面试工作由招聘单位或主管部门负责组织实施;各县(区)、开发区事业单位由同级政府(开发区)人事行政部门会同相关主管部门组织;各组织单位应在报名资格审核工作结束后制定面试工作方案，送南宁市人事局审核后组织实施。

　　面试人员确定。面试人选，按单位招聘岗位数与笔试总成绩从高分至低分以1：3的比例确定。已确定的面试人选由招聘单位在本单位工作区域内公布,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位书面形式通知参加面试人员，同时将面试人选名单报南宁市人事局备案。

　　对达不到规定比例的岗位，又确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，报同级政府(开发区)人事行政部门核准，才能进入面试程序。

　　面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。面试方式可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行，报考教师岗位、医护岗位的人员，需按规定进行专业技术水平评鉴。同时，根据工作需要可进行专业理论知识笔试，其分数按面试分值的30%计入面试成绩。面试成绩在面试结束后当场宣布。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须按本简章规定携带全部报名手续原件，经招聘单位验证无误后才能进入面试(报名时未发放毕业证书的2009年应届毕业生需提供毕业证原件)。验证时，要认真核对报考者在《登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的考生要认真核验其身份证原件上的民族情况。证件及材料原件必须真实可靠，报考者因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全或不真实的，或者报考者在《登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

　　招聘单位(主管部门)对面试人员验证工作必须认真负责，如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位(主管部门)承担相应责任。

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