河南汤阴：2009年事业单位招聘50名工作人员

　　为改善和加强我县事业单位人员队伍建设，促进高校毕业生就业，根据《安阳市人民政府办公室关于促进普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(安政办〔2009〕102号)和《汤阴县人民政府办公室关于促进普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(汤政办〔2009〕42号)文件精神，结合汤阴县事业单位岗位空缺情况及工作需要，县委、县政府决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，充实到我县事业单位工作。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考核等程序，面向社会择优聘用。

　　二、招聘范围

　　1、汤阴县范围内普招全日制专科以上学历人员;2、汤阴县域外普招全日制本科以上学历人员。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应具备下列资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;3、报考年龄为1979年7月1日(含)以后出生，普招全日制硕士研究生以上学历人员报考年龄为1974年7月1日(含)以后出生;4、身体健康;5、符合用人单位岗位需要并经聘用审批机关批准的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1、曾被判刑、劳动教养的;2、受过党纪政纪处分的;3、因犯错误正在接受审查的;4、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部第6号部长令)中有关回避制度规定要求的;5、其他不符合报考资格条件的。

　　四、聘用单位及人数

　　汤阴县30个事业单位共招聘工作人员50名。详见《汤阴县2009年面向社会公开招聘事业单位工作人员计划表》。

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