广西：2009年贵港市事业单位招聘工作人员简章

　　五、免考试的范围及条件

　　在招聘计划中,单列招聘取得硕士研究生以上学历学位的人员，可免考试，直接进入考核程序。

　　六、面试

　　(一)面试方式为结构化面试(教育类教师岗位为试教或说课)。

　　(二)面试人员的确定。根据笔试成绩按招聘岗位由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选;个别岗位达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门同意，报同级党委组织部门、政府人事行政部门核准后，才能进入面试程序。

　　已确定参加面试人员由招聘单位和主管部门公布,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位通知参加面试人员。

　　(三)面试的组织实施。各县市区的面试工作由县市区组织人事部门负责组织实施;市直事业单位的面试工作在组织人事部门统一领导下，由主管部门和招聘单位共同负责组织实施。属主管部门和招聘单位组织面试的,由主管部门制定面试工作方案，报同级党委组织部门、政府人事行政部门审核同意后方可组织实施，同级组织人事、纪检监察部门进行指导监督。面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。

　　组建面试考官库，考官由行政人员担任的必须是副科级以上领导，由专业技术人员担任的必须是取得中级以上职称的人员，主考官由招聘单位或主管部门领导担任。市直各招聘单位和主管部门的主考官库和考官库在市组织人事部门统一领导下组建;县市区的主考官库和考官库也在组织人事部门领导下组建。

　　面试考官为7人。市直招聘单位面试主考官从主考官库中随机抽取，其他考官从异地异单位(市直的考官占60%，县市区的考官占40%)考官库中随机抽取。各县市区招聘单位的面试考官实行异地交流。面试考官必须从考官库中随机抽取。

　　(四)面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、准考证原件，验证进入候考室，按编组抽签确定面试顺序。

　　(五)面试成绩在面试结束时当场宣布或张榜公布。

　　(六)命题。市直招聘单位面试试题的命制，在市组织人事部门统一领导下，由主管部门组织进行;各县市区招聘单位面试试题的命制，由县市区组织人事部门共同组织进行。面试试题分类进行命制：教育系统分中学和小学类;卫生系统分医疗类、护理类、综合类;其余单位不分类。面试命题采取入闱方式进行。

　　(七)面试考生、考官的抽签办法参照我市录用公务员的做法进行。

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