山西：2009年太原考录公务员和入事业单位公告

　　(四)考试考核

　　考录工作采取笔试、面试和考核的方式进行，笔试实行全省统考，面试和考核由市招考领导组办公室统一组织实施。

　　1、笔试：笔试科目为综合知识、申论共两门。

　　笔试采用闭卷方式进行。笔试时，考生须持本人身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加笔试。

　　笔试时间定于2009年9月20日。

　　上午9:00-11:30,综合知识;

　　下午15：00-17：30，申论。

　　2、面试：面试人选由市招考领导组根据笔试成绩，以县(市、区)为单位，按照考录数3: 1的比例，分职位分别按在职村干部和全省统一选聘的大学生村干部从高分到低分依次确定。如果有的县(市、区)进入面试人员达不到规定比例，其分配的录用名额及进入面试人员由市招考领导组研究决定统一调剂到符合规定比例要求的县(市、区)。

　　面试重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。进入面试时，考生须持本人身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

　　3、考核：考核人选由市招考领导组根据考生笔试、面试的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%)，以县(市、区)为单位，按照考录数1:1的比例，分职位分别按在职村干部和全省统一选聘的大学生村干部从高分到低分依次确定。

　　考核工作由市招考领导组办公室负责组织，主要考核德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等。

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