2009事业单位考试管理基础知识训练题及答案(1)

　　一、单项选择

　　1、管理的最终目的是( )。

　　A.实现人与人之间关系的协调 B.有效地组织资源和组织活动

　　C.以最少的投入获得最大的产出 D.制定组织目标

　　2、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了( )。

　　A.人文关系学说 B.人际关系学说

　　C.行为科学学说 D.社会关系学说

　　3、关于计划工作基本特征的描述，错误的是( )。

　　A.计划是高层管理者的职责范畴 B.计划工作居首要地位

　　C.计划工作是有目的的行为 D.计划工作要讲究效率

　　4、企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现业的宗旨，这就是确定企业目标的( )原则。

　　A.现实性 B.协调性 C.权变性 D.关键性

　　5、下面决策方法中，具有“匿名性”特点的是( )。

　　A.群众评议法 B.哥顿法 C.头脑风暴法 D.特尔菲法

　　6、20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是( )。

　　A.赫伯特•西蒙 B.哈罗德•孔茨

　　C.马克斯•韦伯 D.林德尔•厄威克

　　7、如果企业进行小批量产品的生产，那么，它需要根据顾客的要求进行设计、生产，对企业人员技术水平要求较高，这种企业适于采用( )组织形式。

　　A.集权式 B.分权式 C.均权式 D.不确定

　　8、评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于( )。

　　A.上级人员 B.下属人员 C.高层领导 D.协作部门

　　9、领导理论的发展大致经历了三个阶段，( )侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

　　A.性格理论阶段 B.行为理论阶段

　　C.效用领导阶段 D.权变理论阶段

　　10、韦伯认为，只有( )才宜于作为理想组织体系的基础。

　　A.超凡的权力 B.传统的权力 C.理性合法的权力