2009事业单位考试管理基础知识训练题及答案(1)

　　21、系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的( )。

　　A.社会技术系统 B.社会经济组织 C.社会经济系统

　　22、在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现( )，从而实现全社会的公共利益最大化。

　　A.资源配置的优化 B.利益的再分配 C.劳动力的合理利用

　　23、例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策属于( )。

　　A.风险型决策 B.不确定型决策 C.非程序化决策

　　24、责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的( )原则。

　　A.责权利相结合 B.分工协作 C.目标任务

　　25、领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于( )领导。

　　A.集权型 B.分权型 C.均权型

　　26、美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工，其能力可发挥至( )。

　　A.60-70% B.70-80% C.80-90%

　　27、企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是( )。

　　A.正式组织 B.非正式组织 C.企业结构

　　28、美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响，提出了著名的( )。

　　A.×理论――Y理论 B.不成熟――成熟理论 C.双因素理论

　　29、正式组织与非正式组织之间一个重大的区别就是，正式组织是以( )为重要标准。

　　A.感情的逻辑 B.正规的程序 C.效率的逻辑

　　30、著名学者戴维斯将企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，主要目标由企业性质决定，它是( )。

　　A.贡献给企业顾客的目标

　　B.为企业的关系人服务的目标

　　C.贡献给企业本身的目标