2009事业单位考试管理基础知识训练题及答案(1)

　　31、确立组织的基本长期目标，采取行动，合理分配各种资源，以期达到既定目标，这也是计划的一种表现形式，即( )。

　　A.目标 B.策略 C.规划

　　32、授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。

　　A.因事设人，视能授权 B.因人设职，视能授权 C.任人唯贤

　　33、有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。

　　A.管理方格理论 B.权变理论 C.管理系统理论

　　34、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即( )。

　　A.现场控制 B.前馈控制 C.即时控制

　　35、法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。它包括这样几个方面的内容：( )。

　　A.决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权

　　B.决策权、控制权、指挥权、人事权、奖惩权

　　C.决策权、组织权、计划权、人事权、奖惩权

　　36、美国一公司总裁说:"如果我一年内做出12个决策,那必定是重大的一年。我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。但是,我的工作不是耗在做许多决定,而是花在认定组织将来必须处理的重要课题,帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决策,以及进行组织设计这类高层管理工作上。"这种认识反映了哪种管理原理?( )

　　A.管理幅度原则 B.例外管理原则

　　C.等级链指挥原则 D.权变管理原则

　　37、在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以( )为重要标准。

　　A.情感的逻辑 B.正规的程序

　　C.效率的逻辑 D.高度的责任心

　　38、管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于( ).

　　A.科研部门 B.军队 C.学校 D.工业企业

　　39、用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是( )。

　　A.专题计划 B.专项计划 C.预算 D.数量计划

　　40、为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合，这是( )。

　　A.组织的一般含义 B.组织的动态含义

　　C.组织的静态含义 D.组织的臂理学含义

　　41、依据控制的( )分，控制可以分为现场控制、前馈控制和反馈控制。

　　A.内容 B.环节 C.对象 D.对象的性质

　　42、如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这是否意味着该组织：( )

　　A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好。

　　B.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整。

　　C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息。

　　D.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递。

　　44、以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释( )

　　A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

　　B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

　　C.在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润

　　D.一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作

　　45、这是一个网络系统，由输入、处理、输出和反馈四个环节构成;它在管理各职能中占有重要地位，就是管理的( )。

　　A.决策职能 B.控制职能 C.领导职能