2010年重庆璧山县公开招聘事业单位工作人员简章

　　4.考生加分条件的确认：

　　(1)“大学生志愿服务西部(重庆)计划”者，须在报名结束后三天内持重庆市大学生志愿服务西部计划项目管理办公室开据的证明到报名点，审查确认加分资格条件。

　　(2)根据《关于重庆市“三支一扶”大学生参加公招考试有关问题的通知》(渝人办〔2008〕7号)文件规定，“三支一扶”大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等，通过电话(023-86868883)或传真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件，经按规定程序确认后，由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通告璧山县人力资源和社会保障局。

　　(3)符合市级青年人才论坛获奖加分的，须在报名结束后三天内持相关获奖证书及文件到县人力资源和社会保障局进行确认。

　　经确认的加分考生，由县人力资源和社会保障局在面试前公示3个工作日。

　　(四)面试

　　面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试总成绩和加分之和从高到低依次确定。若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。开考比例未达到1：2(特殊、紧缺岗位)或因缺考和自动放弃致使面试比例达不到1：2的，笔试成绩低于此次招聘岗位中按1：2比例人数进入面试最低分者不能进入面试。

　　面试按照统一试题、统一时间的原则由县人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试方式进行(即由主考官提问，考生回答;畜牧兽医专业增加专业技术面试，分值为50分)。面试分值为100分(畜牧兽医专业面试总分值为150分)，面试成绩当场公布。机构化面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。

　　面试时间地点另行通知。

　　(五)考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=笔试总成绩+加分+面试成绩(畜牧兽医岗位考试总成绩=笔试成绩+加分+结构化面试成绩+专业面试成绩)。

　　(六)体检

　　县人力资源和社会保障局根据拟招聘岗位人数，按考生考试总成绩由高分到低分等额确定拟招聘岗位体检人选。若最后一名人选考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)规定并结合本行业或岗位实际需求组织实施。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)政审考核

　　体检合格者，由县人力资源和社会保障局会同主管部门及用人单位，对考生政治思想、道德品质、学习(工作)表现和其提供的基本情况，以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因政审考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，仍按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　考试、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局公示7天。

　　(九)聘用审批及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用者，由用人单位与考生签订就业协议书，并负责组织填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报县人力资源和社会保障局审批并报重庆市人力资源和会社保障局备案。

　　经审批同意聘用的人员，由聘用单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发[2006]68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。

　　此次公开招聘的人员，属新进人员的试用期为12个月(硕士研究生的试用期为6个月)，系机关、企事业单位正式职工的试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用，解除聘用合同关系。

　　六、纪律要求

　　公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，要严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。

　　本简章由璧山县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2010年公开招聘部分事业单位工作人员岗位及条件一览表.xls