2010河南安阳内黄县事业单位招录100名工作人员

2010年河南省内黄县事业单位招考100名工作人员简章

3月20日至30日报名

　　随着经济社会的不断发展，我县行政事业单位工作人员的知识、年龄结构急需充实和改善，加之由于政策因素存在部分事业单位有岗无人现象。根据《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》(安政办[2009]49号)，结合我县用人实际，经县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员100名。

　　一、招聘的原则和办法

　　本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，由内黄县公开招聘事业人员领导小组负责组织实施。

　　二、招聘名额计划

　　(一)拟招聘事业单位工作人员100名。其中财会专业10人，城市规划专业3人，临床医学专业3人，统计学专业2人，工程管理专业2人，文物考古专业1人，广电编导专业1人，不限专业78人。

　　(二)招聘的范围和对象。

　　全国统招的全日制普通高等院校本科以上学历的在职和非在职人员(含2010年应届毕业生)。

　　三、招聘资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考。

　　1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

　　3、全国统招的全日制普通高等院校本科以上学历;

　　4、身体健康;

　　5、年龄在28周岁以下(1982年3月20日以后出生)，硕士研究生在30周岁以下(1980年3月20日以后出生);

　　6、符合招聘岗位的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考。

　　1、曾被判刑、劳动教养的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、因违法、违纪正在被调查处理的;

　　5、违反计划生育政策的;

　　6、在职人员近三年年度考核结果其中有一年被定为基本合格或不合格等次的;

　　7、其他不符合报考资格条件的。

　　四、报名

　　(一)报名时间：2010年3月20日--30日

　　每天上午8：30至12：00;下午14：30至17：00

　　(二)报名地点：内黄县人事局人才交流中心一楼(县政府大门西侧)

　　(三)报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。非在职的应聘人员凭本人毕业证、有效身份证;在职考生凭本人毕业证、有效身份证、所在单位同意报考的证明;应届毕业生凭有效身份证、学生证、学校证明、学校核发的就业协议书到报名点报名。并将报名材料各复印两份，交报名考务费132元。

　　报名时现场采集照片，并填写《2010年内黄县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份。

　　(四)应聘人员根据本人所学专业报考相应职位，每人只能报考一个职位。报名结束后如果某个职位报名人数与招聘计划人数达不到3：1的，取消该职位的招聘。报考该职位的应聘人员可以改报其它职位或退还报名费。

　　(五)领取准考证时间：于2010年4月3日--5日上午9：00至下午16：00凭本人身份证、报名考务费收据到内黄县人才交流中心一楼领取准考证，逾期不领者视为自动放弃考试资格。

　　五、资格审查

　　本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识、职业能力倾向测试和时事政治。满分为100分。服务期二年以上(2008年以前招募的，含2008年)的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学生按照有关规定笔试分数加10分。出现同等条件的优先聘用。

　　笔试试题委托专门考试机构或高等院校命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。参加考试时应试者需持本人准考证、有效身份证方可进入考场。各科考试时间和考试地点详见准考证。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩和资格审查结果，按拟聘人员1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，并予以公布。面试者需交面试费用100元，用于当日面试生活费等。

　　面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、求职动机、举止仪表等。面试成绩满分为100分。

　　面试工作方案由内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组另行制定。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　考试总成绩予以公布。

　　七、考察与体检

　　根据考试成绩，按拟聘用岗位1：1的比例对应聘人员进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

　　考试考察合格者按照拟聘人数从高分到低分确定体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》进行。对体检不合格者，不予聘用。出现不合格人员时，按考试总成绩、按报考职位从高分到低分依次递补。体检费用由应聘者自理。

　　体检时间另行通知。

　　八、公示

　　按照体检结果，择优确定拟聘用人员，采取适当方式进行公示，公示期为7天，对公示期间反映出来的问题，由内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组会同有关部门认真核实处理。

　　九、聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理调动、派遣等有关手续，其工资福利待遇，按国家有关规定执行。聘用人员试用期为6个月，试用期不合格者予以辞退。

　　本简章由内黄县县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372--7711618、7715622

内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组

二○一○年三月十八日