2010年安徽省直事业单位招聘人员公告与职位表

　　五、统一考试

　　公开招聘统一考试(笔试)由省人力资源和社会保障厅负责组织实施。

　　应聘人员于2010年4月21日至23日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

　　统考笔试时间为2010年4月25日。具体安排为：上午8:00—9:30《职业能力测试》;10：00—12：00《公共基础知识》。

　　职业能力测试的主要内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析;公共基础知识考试的主要内容：英语、计算机、综合常识、写作。

　　试卷命制及阅卷评分工作由省人力资源和社会保障统一组织实施。

　　根据省委组织部、原省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生(须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有原省人事厅钢印的高校毕业生“三支一扶”服务证书)，按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分。

　　应聘人员可于2010年5月11日9：00后登陆安徽省人事考试网查询笔试考试成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制分数线。笔试总分达到120分(报考艺术、体育类专业岗位的考生总分须达到100分)的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。

　　六、资格复审

　　省直主管厅局及其所属招聘单位根据笔试总成绩从高分到低分顺序，综合考虑本单位招聘岗位数量情况，按照1：3到1：5比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，应聘人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2010年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2010年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2010年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理资格复审。

　　资格复审合格的应聘人员，领取专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。

　　七、专业测试

　　省直各招聘主管厅局在安徽省人力资源和社会保障厅及本厅(局)网站上公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单、经省人力资源和社会保障厅核准的专业测试实施方案(公告)。专业测试工作由省直主管厅局及其所属招聘单位负责，严格按照人事考试规则的保密和纪律要求组织实施，一般集中在6月至8月进行。

　　根据不同岗位的专业特点，专业测试采取专业笔试、面试、试讲、答辩、技能操作或体能测试等方式进行，主要考查应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

　　岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的，以该招聘单位当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线;如该单位参加某一种类专业测试的考生仅有1人，则应提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考核和体检。