2008年台州市事业单位公开招聘人员实施办法

　　第二章 适用范围

　　第六条本办法适用于我市各级机构编制部门批准设立的事业单位，包括编制或经费预算属地管理的在台省部属事业单位。参照公务员法管理的事业单位除外。

　　第七条事业单位新进专业技术人员、管理人员等应面向社会实行公开招聘。

　　第八条在事业单位编制内，并有进人计划，有下列情况之一的，经事业单位考察、事业单位主管部门同意、同级政府人事行政部门审批，可直接聘用：

　　(一)公务员和参照公务员法管理的人员;

　　(二)国家规定的政策性安置人员、上级机关按人事管理权限任命的人员;

　　(三)博士研究生和年龄在35周岁以下的硕士研究生等高学历人才;专业对口、急需引进的具有副高级专业技术资格且年龄在40周岁以下、具有正高级专业技术资格且年龄原则在45周岁以下的高层次人才和年龄在40周岁以下的高级技师;个别急需的短缺专业人才;

　　(四)同类经费预算性质事业单位人员或财政补助向财政适当补助、非经费自理向经费自理单位流动的人员(非监督管理类事业单位人员流向监督管理类事业单位人员除外);

　　(五)符合本条第(四)款规定，从外地或县(市、区)流动到市级事业单位的，一般应具有国民教育本科以上学历;

　　(六)科级领导职数有空缺的单位，通过竞争上岗形式，可在各类事业单位间流动;(七)专业保密岗位的人员。

　　第三章 资格条件

　　第九条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。

　　第十条应聘人员应当具备下列基本条件：

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务;

　　(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件;

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需要的其他条件。

　　第十一条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件。