2010年哈尔滨市公开招聘事业单位工作人员630名

　　(四)注意事项

　　1.报考人员只能报考一个职位。

　　2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘职位。

　　4.报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

　　5.笔试政策加分人员。

　　(1)对高校毕业生参加到我市农村基层服务期满后3年内报考本次事业单位招聘(含哈市生源志愿服务西部计划)的，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的，再增加2分;

　　(2)对高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的，笔试成绩加5分。

　　报名结束后，由市考录主管部门在笔试前进行现场加分资格审核确认(具体时间和地点网上另行通知)。

　　6.特困大学生和城市低保人员在笔试结束后凭市、区、县(市)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保证金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)在指定时间和地点(网上另行公布)经考录主管部门审核确认后办理返还考试费用事宜。

　　7.政策咨询电话：18745722010、18745722011

　　技术咨询电话：13149506336、15846001297

　　四、考试办法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。

　　(一)笔试

　　1.考试时间：定于2010年5月29日(以准考证上的时间为准)。

　　2.笔试：管理类考《行政职业能力测验》和《申论》，每科满分为100分;专业类考《行政职业能力测验》和《专业知识》，其中职位要求本科以下(含本科)的《行政职业能力测验》满分为80分，《专业知识》满分为120分，职位要求研究生的《行政职业能力测验》满分为60分，《专业知识》满分为140分。

　　3.考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

　　4.分数线确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘职位人数1：3的比例确定面试人选。(二)面试管理类主要采取结构化面谈的方式，测评其综合素质;专业类主要采取情景模拟的方式，通过实际操作，进行专业职位所需知识和技能的测试。总分为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　凡进入面试的人选，面试前要进行现场资格确认，考生持本人身份证、毕业证、学位证、户口簿原件及报名登记表、报考职位要求的资格相关材料(2010年应届在校生需持学校主管学籍部门开具的证明)进行现场核对。凡相关材料主要信息不实或达不到标准的，招聘部门报请考录主管部门同意后，取消报考者参加面试的资格，并依次进行递补。递补后达不到1：3比例的缩减招聘人数或取消该职位。

　　面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘职位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

　　(三)体检和考核

　　体检统一组织实施，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由用人单位和用人主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。

　　(四)考试、体检、考核合格后，在报名网站公示七天，公示无疑义者，由市考录主管部门发给《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　五、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从考录主管部门的安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定严重违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，由市考试录用主管部门给予其5年内或终身不得报考事业单位工作人员的处理。

　　附件：2010年哈尔滨市公开招聘事业单位工作人员计划表　(点击下载)