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三、考试内容和方法
(一)笔试
笔试根据岗位不同要求分为公共基础知识、高等教育理论、卫生专业知识和其他专业知识考试等类别。公共基础知识考试内容包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作;高等教育理论笔试内容主要包括高等教育学、心理学、高校教师职业道德修养、政治理论、法律法规等;卫生专业类岗位的笔试内容为各科专业知识。各岗位笔试内容详见招聘岗位计划表。除招聘计划表中标明需单独进行笔试或只进行专业技能测试的岗位外,其他岗位笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试时间为6月20日上午9:00——11:00,笔试地点在笔试准考证注明。
报考威海职业学院博士研究生学历条件专业教师岗位不进行笔试,直接进行试讲;报考体育系统专业教练、画院专职油画家岗位和除职业学院外其他中级岗位也不进行笔试,直接进行专业技能测试。
我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生,服务期满2年(2008年以前招募和选派的毕业生,含2008年),经考核合格,3年内报考市属事业单位招聘岗位的笔试成绩加5分。其中,由我市招募的“三支一扶”计划毕业生,符合条件的,笔试成绩加8分。上述人员网上初审通过后,携带有关证件于6月15日至17日到威海市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(胶州路7号619室)办理确认手续,符合加分条件人员在网上公示无异议后实施加分。确认时除需出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,选聘到村任职的高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。
笔试结束后,笔试成绩予以公布。根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线,在合格分数线内,由高分到低分依次确定进入面试人员。报考卫生系统硕士研究生学历条件的岗位按1:6的比例,其他岗位面试人数按1:3的比例确定。笔试成绩合格人数出现空缺的岗位,取消录用计划;笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单进行公布。
(二)面试(试讲)和专业技能测试
根据各岗位要求各不相同的实际,采取不同的面试、试讲或技能操作测试办法。威海职业学院、威海市卫生学校专业教师岗位进行试讲,试讲内容为本专业课程,以班级授课形式进行;卫生系统硕士研究生学历条件的岗位、机关幼儿园幼儿教师和保育员岗位、翻译岗位、专业教练岗位、专职画家岗位和除职业学院外其他中级岗位,进行专业技能测试,具体组织方式另行确定;除上述岗位外的其他岗位,主要采取结构化面试方式,主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试(试讲)和技能测试时间、地点另行通知。面试(试讲、专业技能测试)考务费每人70元。
面试(试讲、技能操作)结束后,按笔试和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩。不进行笔试直接进行试讲或专业技能测试的岗位,试讲或专业技能测试成绩为总成绩。进入面试(试讲、技能操作)人数达不到规定比例的岗位,面试(试讲、技能操作)成绩不足60分的,取消录用资格;根据考试总成绩,由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。
四、体检考核
体检参照公务员体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。成立考核工作小组负责考核工作,每组应有2名以上工作人员组成,考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。对体检、考核不合格造成的空缺,经组织、人力资源社会保障部门审核同意后,按照考试总成绩依次递补。
五、聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员,经7天公示无异议的,由聘用单位提出聘用意见,组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》,办理相关手续。聘用单位和受聘人按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、其他
本次考试不指定辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话:
中共威海市委组织部0631-5208700;
威海市人力资源和社会保障局:0631-5190828;
威海职业学院:0631-5700268;
威海市卫生局:0631-5300009。
中共威海市委组织部
威海市机构编制委员会办公室
威海市人力资源和社会保障局
二〇一〇年五月二十八日
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