2010年厦门市事业单位编内工作人员统一考试简章

　　七、其它事项

　　(一)招聘政策可查询厦门市事业单位招聘考试网。报名手续、招聘条件等问题可咨询报名点(联系方式详见附件二)。

　　(二)此次招聘考试使用《福建省2010年度机关事业单位招考专业指导目录》进行专业条件的设置和审核。将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《目录》中“××类”下所列专业的报考者均准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。

　　(三)取得国外学历、学位或港、澳、台地区学历、学位的人员，须是在国(境)外学习取得的且有国家有关部门出具的学历、学位等相关证明。

　　(四)岗位资格条件要求的学历、学位须是国民教育学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。

　　(五)岗位资格条件要求的“人事关系在厦门”是指经组织、人事、教育等部门办理人事关系入厦审批，且已由组织、人事、教育等部门办理人事关系介绍到用人单位或其主管部门报到上岗。已实现就业但尚未到人事部门报到的大中专毕业生要报考要求为社会在职人员岗位的，须在本次招聘报名截止日期(含当天)前，到政府人事部门办理就业手续，方可报考要求为社会在职人员的岗位。

　　(六)岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明等有效凭证。毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历(经验)。

　　(七)应届毕业生是指全日制普通高等院校2010届毕业生。

　　(八)未就业毕业生是指普通大中专院校学生毕业后尚未到政府人事部门办理就业审批及报到手续的人员。

　　(九)户籍要求为厦门的，不含蓝印户口及在厦大中专学生集体户口。

　　(十)厦门生源(含参照的毕业生)未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。

　　(十一)2010年9月30日前仍未取得学历、学位证书的应届毕业生(具有博士学位者可延长至2010年10月31日)，取消聘用资格。

　　(十二)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(十三)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。

　　(十四)已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(十五)本次招聘工作在市人事行政部门指导监督和区纪检监察部门监督下进行。

　　(十六)有关考务信息将通过区人劳社保局网站(www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告栏)予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

　　上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作。

　　附件：1.招聘岗位信息表.xls

　　2.报名地点与笔试内容表.doc

　　3.报名表.doc