2010温州事业单位面向社会招聘工作人员招聘公告

　　(二)笔试

　　笔试采取统分结合，按岗位特点分类组织考试。

　　笔试成绩满分为100分。

　　1.行政管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位统一进行以《申论》、《行政职业能力测试》为主要内容的笔试。增设专业知识笔试的岗位，《申论》、《行政职业能力测试》笔试成绩占笔试总成绩的50%，专业知识笔试占笔试总成绩的50%，其中计算机类岗位的专业知识笔试可采取实际操作能力测试的方式进行。专业知识笔试采取入围制的考试方式进行，根据《申论》、《行政职业能力测试》笔试总成绩，从高分到低分，按照与招聘计划数6：1的比例确定参加专业知识笔试人员。达不到6：1比例的，按达到开考比例后的实际人数确定参加专业知识笔试人员。专业知识笔试时间另行通知。

　　2.技术工人岗位统一进行以《综合基础知识》为主要内容的笔试。

　　3.考试复习用书为《浙江省人事考试参考用书》(2010-2011年版)。

　　考试时间：2010年7月31日

　　2010年7月31日上午：9：00-11：30 申论

　　2010年7月31日下午：2：00-3：30　 行政职业能力测试

　　2010年7月31日下午：2：00-4：00 综合基础知识

　　4.笔试加分。笔试后，根据《温州市关于建立完善选聘高校毕业生到村和社区任职工作长效机制的实施意见》(温组发﹝2009﹞99号)规定，对公开招聘到我市农村、社区工作满2年、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的大学生“村官”，予以笔试成绩加3分;对公开招聘到我市农村、社区工作满3年、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的大学生“村官”，予以笔试成绩加5分。

　　5.根据应聘人员笔试总成绩(含加分)，从高分到低分按2：1的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。具体面试人员名单届时请登陆温州人才网或温州人事考试网查询。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审仅对列为面试对象的报考人员进行。资格复审通知于笔试成绩公布一周后在温州人才网或温州人事考试网发布，不另给个人发放通知。

　　2。资格复审时，应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件，在职人员还需提供所在单位及其上级行政主管部门同意报考和近两年内考核称职以上等相关证明。

　　3.2009-2010届毕业尚未就业的普通高校应届毕业生须持本人身份证、学历证书、户口簿、就业协议书，定向生、委培生还须持有关单位同意报考的证明;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。通过资格复审的考生领取《面试通知书》，领取时间、地点届时在温州人才网或温州人事考试网发布。

　　4。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，不得参加面试;未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃面试资格。其空缺面试资格在该岗位(专业)笔试人员中从高分到低分予以替补。

　　(四)面试

　　面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试由市人事部门统一组织实施。技术工人岗位可简化面试程序，只实行实际操作能力测试。面试人员按照《面试通知书》上规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。若在面试前3天，具有面试资格的人员向市人事部门书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位(专业)笔试人员中从高分到低分的顺序予以替补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核。《面试规程》届时在温州人才网或温州人事考试网公布。

　　(五)确定入围人员

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试)，如有体检、考核不合格者，根据总成绩在该岗位(专业)中从高分到低分依次替补。体检人员名单届时在温州人才网或温州人事考试网公布。

　　考试总成绩的计算，行政管理、专业技术和工勤岗位按应聘人员笔试总成绩的60%、面试成绩的40%综合计算(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，技术工人岗位以笔试总成绩的40%、面试成绩的60%综合计算(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。