2010年天津津南区事业单位招考工作人员公告

　　(四)笔试

　　1.笔试内容：事业单位招考笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，总分为200分，笔试合格线为100分;报考教育系统教师和卫生系统(咸水沽医院会计、科员职位笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》)各职位的考生笔试内容为报考学科专业知识，笔试合格分数线60分。。

　　为贯彻落实《关于组织开展天津市2006年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施方案》和市委组织部《关于做好2010年聘任期满到村任职高校毕业生正常流动工作的意见》的有关政策，对在津南区服务期满考核合格1年内参加事业单位招考的“三支一扶”大学生和津南区2010年聘任期满且考核合格的到村任职的高校毕业生，笔试成绩加5分，同等条件下优先录用。

　　2.笔试时间：2010年7月3日。

　　上午：9：00～10：30 行政职业能力测验

　　下午：13：：30～16：00 申论

　　上午：9：00-11：00 报考教师岗位、卫生系统各职位专业知识考试

　　笔试成绩由区人力资源和社会保障局在津南人事网、津南人才在线和人力资源和社会保障局一楼服务大厅进行公示。

　　(五)面试

　　笔试合格的考生，按笔试成绩由高分到低分排序，根据职位招考人数和笔试合格人员1：3的比例确定各职位进入面试人员名单，招考职位合格人数达不到1：3比例的，按照该职位笔试合格者的实际人数进行面试。面试采取结构化面谈(报考教师职位除外)的方式进行(报考护理职位的考生还需要进行技能考试，按照结构化面谈与技能考核5：5的比例合成面试成绩)，面试合格线为60分。

　　报考教师职位的面试分两部分进行：一是进入面试的考生，现场抽题试讲一节课，由专家组的考官根据讲课情况给出分数;二是考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，综合素质考察组的考官根据回答问题的情况给出分数。面试结束后按照专家组成绩、综合素质考察组成绩各占50%合成面试成绩(报考音乐教师岗位的人员面试时，在讲课、综合素质考察的基础上，增加技能考试环节，按照专家组成绩、综合素质考察组成绩和技能考试成绩4：4：2的比例合成面试成绩)。面试合格分数线为60分(面试总成绩、讲课成绩、综合素质考察成绩和技能考试成绩均须达到60分)。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试成绩、总成绩和体检通知由区人力资源和社会保障局在津南人事网、津南人才在线和人力资源和社会保障局一楼服务大厅进行公示。