2010年黔南州事业单位招聘1233名工作人员公告

　　六、考试

　　(一)笔试

　　考试按A类、B类、C类三个类别实行分类考试。

　　报考A类职位人员笔试参加《职业能力倾向测试》(150分)、《公共基础知识》(150分);

　　报考B类职位人员笔试参加《职业能力倾向测试》(150分)、《专业基础知识》(150分);

　　报考C类职位人员笔试参加《职业能力倾向测试》(150分)、《教育基础知识》(150分);

　　笔试采取闭卷考试形式，考试不指定参考用书。

　　笔试时间另行通知。

　　笔试地点将在《笔试准考证》中注明。考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。以上证件不齐全不能参考。

　　笔试采取全州统一制作试卷、统一考试时间、分考区组织考试的方式进行。

　　(二)专业测试

　　报考B类职位的，按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数不低于1：3、不高于1：6的比例确定参加专业测试人选。专业测试在面试前进行。专业测试总分100分。

　　(三)面试

　　报考A类岗位的，按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人选。面试总分100分 ,面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

　　报考B类岗位的，按笔试总成绩百分制折算后占40%和专业测试成绩占30%计算，按两科成绩折算后从高分到低分依次排名，以本招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人选。面试总分100分。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

　　(四)试教

　　报考C类岗位的，按笔试总成绩从高分到低分依次以本招聘职位计划数不低于1：3、不高于1：6的比例确定参加试教人选。试教总分100分。试教设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，试教成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

　　专业测试、面试(试教)工作由各县(市)招聘办会同各招聘单位及其主管部门制定实施方案具体组织实施，时间和地点由各县(市)招聘办另行通知。