2010新绛县从毕业生中招录300名公办教师实施方案

　　五、招录办法

　　1、按考试成绩从高到低，分类等额择优录用。

　　2、录用范围内最后一名考试成绩出现并列情况时，按照是否属于百名代教或是否同新绛中学、新绛二中签订协议、学历高低、是否师范类、专业是否对应依次择优录用。

　　3、若某类某科报名人数少于招录计划，根据报名人数按照比例调整招录计划并及时公布。

　　4、全日制硕士研究生，不占此次招录计划，面试后直接招录。

　　六、招录程序

　　1、报名：凡符合报考条件的毕业生，持身份证、毕业证按照普通高中、职业高中、农村初中教师岗位，农村小学教师岗位，幼儿教育教师岗位三大类“招录教师学科类别与计划”进行报名(报名费100元)。凡参加此次招录考试者，必须填写到农村边远地区任教3年的承诺书。

　　报名时间：8月4日——8月20日

　　(8月4日-11日 农村小学;8月12日-13日 幼儿教育;8月14日-19日 高中初中)

　　报名地点：县人力资源和社会保障局(正平街西端;办公室电话：0359-7523270)

　　2、资格审查：根据报考条件，县人力资源和社会保障局负责对报名者进行资格审查。符合条件者，经县招录教师工作领导组批准，领导组办公室审核备案后发放准考证。

　　3、考试：考试命题共分9种。普通高中、职业高中、农村初中6种;农村小学2种;幼儿教育1种。具体考试时间地点以准考证确定的时间地点为准。

　　4、公示：对考试成绩及名次进行公示，公示期为一周。

　　5、录用：根据考试成绩和招录计划确定拟录用对象，并报县招录教师工作领导组审定。教育部门根据各学校学科短缺教师情况，制定被招录人员的就业岗位计划，报招录领导组核定。人事、财政、编办等部门按照就业岗位计划，办理录用有关手续。其中普通高中、职业高中、农村初中教师类录用者，按照择优的原则，为新绛中学、新绛二中、职教中心配备教师。

　　6、聘任管理：按照《山西省中小学教师队伍管理暂行办法》进行聘任管理。试用期为一年。试用期满考核不合格者，予以解聘。非师范类毕业生要在试用期一年内取得相应教师资格证，否则试用期满予以解聘。凡被解聘者不再做其它安排。

　　七、几点要求

　　1、加强领导

　　招录教师工作是社会关注的热点和焦点，必须加强领导。经县委、县政府研究，成立招录教师工作领导组。

　　组　长：田艺彬(县人民政府县长)

　　副组长：范宽衍(县委副书记、纪委书记)

　　李铁路(县委常委、政府常务副县长)

　　陈接运(县委常委、政府副县长)

　　王喜明(县政协副主席、财政局局长)

　　张少华(县公安局局长)

　　成　员：贾文伟(政府办主任)

　　程勤学(纪委常务副书记、监察局局长)

　　丁武学(人力资源和社会保障局局长)

　　张智云(教育局局长)

　　高玉林(编办主任)

　　陈冬云(纪委副书记)

　　领导组下设一室三组：

　　办公室：

　　主　任：李铁路

　　副主任：贾文伟　丁武学　张智云

　　考务组：

　　组　长：丁武学

　　副组长：张智云　高玉林

　　审核组：

　　组　长：贾文伟

　　副组长：程勤学　陈冬云

　　保卫组：

　　组　长：张少华