2010新绛县从毕业生中招录300名公办教师实施方案

　　2、明确职责

　　考务组：负责报名、资格初审、发放准考证、组织考试。

　　审核组：负责对考试对象和拟招录对象的资格审查、考试的考风考纪、试题(卷)的保密保管工作、招录过程的全程监督。

　　保卫组：负责招录全过程的安全保卫工作。

　　各参与单位主要领导是此次招录工作的第一责任人，要坚持原则，把好关口，切实负起责任。各单位要根据上述职责分别制定出具体的资格审查、组织考试、招录分配实施细则，报领导组研究批准后组织实施。实施细则要有可操作性，做到明确时间、明确人员、明确措施、明确程序、明确要求，确保招录工作万无一失。对由于工作失误，造成严重影响的要追究具体承办人和相关领导的责任。

　　3、严明纪律

　　纪律是做好招录工作的保证。各参与单位要各司其职，相互配合，密切协作，严格按照程序实施，切实做到公正、公平、公开。对违反有关规定的工作人员，按照《行政机关公务员处分条例》,给予党纪政纪处分;对弄虚作假、冒名顶替等违规违纪的考生，坚决取消招录资格，5年内不得参加招录考试。县纪委监察局在县政府大院门口设立举报箱和监督投诉电话，接受社会监督。

　　举报电话：7523260

二○一○年七月三十一日

　　附：招录教师学科类别与计划