2010福建建宁县聘用事业单位工作人员实施方案

　　为适应事业单位人事制度改革需要，加强我县专业技术人员队伍建设，根据国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省市有关规定，结合我县实际，决定在我县部分事业单位中开展公开考试聘用工作人员工作。现制定实施方案如下：

　　一、组织领导

　　本次公开考试聘用工作在县委、县政府的统一领导下，成立建宁县公开考试聘用事业单位工作人员领导小组，由县分管领导任组长，县委编办，县人事局、监察局、财政局、卫生局及相关部门负责人为成员。考聘工作由“县公开考试聘用事业单位工作人员领导小组”(以下简称县考聘领导小组)负责组织，具体工作由人事局及相关部门共同负责组织实施。

　　二、考聘原则

　　公开考试聘用事业单位工作人员按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和考核相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照招考计划，发布招考公告。实行报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、审批、试用、聘用程序。新聘用的人员实行合同制管理。

　　三、基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;专业对口;身体健康;年满十八周岁以上，三十周岁以下(即1980年7月1日至1992年7月1日之间出生)，面向三明全市招考(在我县参加“三支一扶”活动和大学生志愿者服务期满的高校毕业生不受此限，可报考并享受笔试总分加5分的政策)。

　　四、考聘岗位、人数及条件

　　见《建宁县2010年事业单位公开考试招聘工作人员岗位信息表》

　　五、考聘程序

　　(一)制定考聘计划

　　由县政府办转发招考计划和本实施方案。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间：2010年7月12日—7月22日。

　　2、报名地点：县人事局。

　　3、报名所需材料：报名者持本人毕业证、待就业报到证、身份证、户口簿原件及复印件1份，同底免冠2寸彩照3张(往届高校毕业生须提供毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证，应届高校毕业生的毕业证、学位证可在聘用时提供)。

　　4、资格审查：由县招考领导小组及相关单位共同进行资格审查，经公示后凡符合报考条件的，由县人事局发给准考证。

　　5、收费：考生报考一个岗位交报名费、考试费100元。

　　6、报考岗位人数原则上应达到1：3以上的比例方能开考(本科，并获得学士学位及其以上者，未达到报考比例,卫生系统紧缺专业经县考聘领导小组研究同意可开考)。