2010福建建宁县聘用事业单位工作人员实施方案

　　(三)考试

　　1、笔试采取闭卷方式，实行统一命题、统一制卷、统一考试、统一评卷。不组织培训，不指定具体的复习材料。

　　(1)笔试内容包括《行政职业能力测验》、《申论》和时事政治;笔试按百分制，其中《行政职业能力测验》占70%、《申论》占20%、时事政治占10%。

　　(2)命题制卷：人员临时确定，由县纪检监察部门派人监督，命题期间封闭管理，限制通讯，在试卷送达考场开考30分钟后，方能解除封闭。

　　(3)考试要求：按照国家闭卷考试标准要求设置考场、制定监考守则和考场规则并严格执行，考试完毕后由监考人员将试卷当场密封统一保管。

　　(4)评卷：组织人员评卷，在纪检监察人员的监督下，将试卷开封，按流水作业方式评卷并认真进行复查，统分后进行公示。

　　(5)笔试时间：2010年8月10日(具体考试时间、地点见准考证)。

　　2、面试

　　(1)按照各招考专业岗位人数由高分到低分按1：3的比例确定面试人员。报考人数少于或等于报考岗位人数的，其笔试面试成绩必须分别达到本次招考其他岗位最低录取线。面试由县人事局及相关单位组织实施。

　　(2)面试试题实行封闭式命题。

　　(3)面试评委由县招聘领导小组按照需求从有关单位随机抽派。

　　(4)面试考场设评委7名。评委采取百分制亮分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分，再综合计算平均分，四舍五入保留两位小数;成绩当场公布。

　　3、考试成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总分。

　　4、考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试成绩又相同，按申论成绩排列;若笔试、申论和面试的成绩都相同，则报经县考聘领导小组研究同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　5、笔试面试均应在县纪检监察部门监督和参与下组织实施。

　　(四)体检

　　参加体检人数按各招考岗位人数，总分从高分到低分按1：1的比例确定，体检标准参照公务员体检新标准，体检医院、时间临时确定，体检费用由考生本人承担。不按时参加体检的，视为自动放弃，对自动放弃或体检不合格出现空缺时，按参加面试人员中从高分到低分依次递补，最多不超过二次。

　　(五)考核

　　体检合格人员列入考核对象，考核由县人事局及相关单位共同组织实施，县考聘领导小组组织审核。考核中发现下列情况者，取消考核聘用资格：

　　1、违反社会公德且造成严重影响;

　　2、有犯罪前科或违法违纪行为;

　　3、被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　4、不符合报考岗位的资格条件或违反国家有关规定的。

　　(六)聘用

　　用人单位根据岗位要求及考生成绩、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，按规定程序报县人事局审核、公示。经审核无异议的，报县考聘领导小组研究，县编委会批准后办理聘用手续，并进行岗前培训。

　　六、待遇

　　此次公开考聘事业单位工作人员全部为聘用制事业性质，试用期一年，必须与用人单位签订聘用合同，待遇按国家有关同类人员规定执行。对已确定聘用但不服从安排的，两年内不能参加我县组织的各类招考。在试用期经考核不合格者，取消聘用资格。

　　七、考聘监督

　　考聘全过程接受县纪检、监察部门和广大人民群众监督，坚持公开、公平、公正原则。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，并由纪检监察部门对有关责任人给予相应处分。

　　咨询电话：3982855

　　监督电话：3961610、3961636