2010贵州清镇市公开招聘事业单位工作人员201人

　　八、办理聘用手续

　　经《综合知识和能力测试》、专业测试、面试(试教)、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘人员由招聘单位主管部门或招聘单位进行公示，公示期为七天，并接受社会监督。公示内容包括聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校(或工作单位)、考试成绩等。经公示合格的人员，填写《贵阳市事业单位公开招聘人员审批表》(一式三份)，由清镇市人力资源和社会保障局审核并报贵阳市人力资源和社会保障局审批。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度，并到政府人事部门进行合同鉴证。

　　九、纪律要求

　　本次招聘工作接受纪检、监察部门及社会监督。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

　　十、在招聘过程中，清镇市招办发布的各项招考信息(如资格审查、减少或取消岗位、岗位名次、专业测试、面试、试教等信息)都将在清镇市人力资源和社会保障局网(http://www.gzqz12333.gov.cn)上公布，因考生未阅而引起的后果由考生自负，请考生密切注意。

　　十一、本简章未尽事宜由清镇市招聘工作领导小组研究报贵阳市招聘办确定。

　　咨询电话：0851-2526814(清镇市招聘工作办公室)

　　监督电话：0851-2522490(清镇市监察局)

　　附：1.《清镇市2010年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》

　　2.《清镇市2010年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》