2010陕西省铜川市事业单位公开招聘工作人员公告

　　1、笔试

　　笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，考试内容为公共基础知识，考试范围：马克思主义哲学原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况与职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识与环境保护、文史知识、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。参考教材：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识（2010年版）》（西北大学出版社出版）。

　　报考市卫生局下属事业单位岗位的同时进行专业科目笔试，考试范围：基础医学基本知识。

　　本次招聘笔试设定最低分数控制线，笔试成绩低于最低分数控制线的考生，不得进入面试。最低分数控制线待笔试结束后，在相关网站予以公布。

　　笔试时间定于2010年8月28日。

　　2、面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1：3比例，由高分到低分依次确定进入面试人员；不足1：3比例的岗位，按笔试成绩不低于最低分数控制线确定进入面试人员。

　　面试由招聘单位的主管部门组织实施。

　　面试主要测试被测试者的专业知识能力、实践操作、相关专业职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。

　　面试采取百分制，面试成绩达不到60分者不得进入体检。

　　（四）体检

　　面试结束后，根据综合成绩按招聘人数与体检人数1∶1的比例，由高分到低分依次确定进入体检人员，若综合成绩出现并列，笔试成绩高者进入体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如遇体检不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。

　　（五）考核

　　对体检合格的人员，着重考核其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现情况等。考核不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。考核合格人员名单即拟聘用人员名单对外公示，接受社会各界监督。

（六）聘用

　　新聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，并予以清退。此次公开招聘的工作人员同招聘单位工作人员享受同等待遇。

　　这次招考中的笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、体检人员名单、拟聘用人员名单以及笔试、面试、体检的时间和地点等均在铜川市人民政府门户网站、铜川人事信息网、铜川人才交流网等媒体上公布。

　　此公告由市人力资源和社会保障局负责解释，并欢迎社会各界人士予以监督。

　　附：2010年铜川市市属事业单位公开招聘工作人员计划表

　　铜川市人力资源和社会保障局

　　二O一O年七月二十九日