2010淄博市临淄区事业单位公开招聘工作人员公告

　　三、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试成绩公布后，将对拟进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内必须按要求提交《临淄区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《临淄区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、学历学位证书、报到证、身份证、户口簿以及招聘条件所需的相关材料原件及复印件各一份。有工作单位的人员要提供单位同意报考介绍信等证明材料，超过规定时间不能提供的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　按照国家和省市有关规定， 由我省招募的"选聘到村任职的高校毕业生” 、"三支一扶”高校毕业生、 "一村(社区)一名大学生”，服务期满(2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年)，且考核合格，3年内报考的，笔试成绩加10分;选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满(2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年)，且考核合格，3年内报考的，笔试成绩加6分。审核确认时除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，"选聘到村任职的高校毕业生”、"三支一扶”高校毕业生和"一村(社区)一名大学生”要出具区(县)组织人事部门考核认定的证明材料;选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，于2010年8月13日到山东化工人才市场提交有关材料，经区招聘主管部门审核确认，经公示无异议后予以加分。

　　四、考试内容和方法

　　事业单位公开招聘工作人员采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。

　　笔试时间:8月29日。

　　上午8:00—9:30 《公共基础知识》

　　上午 10:20—11:50 《行政职业能力测验》

　　《公共基础知识》考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科学发展观等基础知识和综合写作能力。

　　笔试结束后，按《公共基础知识》、《行政职业能力测验》成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

　　(二)面试

　　笔试结束后，依据笔试成绩，由高分到低分，按照招聘计划1:3的比例依次确定进入面试人员。参加面试人员达不到规定比例的岗位，按实有人数确定进入面试人员。面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。面试采用百分制计分方法。

　　面试人员应缴纳面试考务费70元。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　应聘人员笔试、面试、考试总成绩和进入面试、聘用考核体检范围人员名单将在网上公布，请登录"山东化工人才网”(网址:http://www.sd-hgrc.com)查询。 面试时间、地点另行通知。