2010年山西省晋中市党群事业单位招聘公告

　　三、考试内容、时间和地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　采用闭卷方式进行。内容为《公共基础知识》和《申论》。

　　笔试时间定于10月17日。

　　上午：9：00—11：00公共基础知识

　　下午：14：30—17：00申论

　　笔试地点：晋中市榆次区(详见准考证)。

　　笔试成绩按《公共基础知识》和《申论》成绩各占50%的比例合成(即：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%)。笔试结束后，计算出笔试成绩并排名。

　　根据《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发[2009]42号)、《关于选聘优秀高校毕业生担任村干部的工作方案》(晋办发[2006]14号)和《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农和扶贫工作，继续实施“大学生志愿服务晋西北计划”的通知》(晋人字[2006]99号)文件精神，凡参加选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划和大学生志愿服务晋西北计划的考生，服务期满且考核合格的，在笔试各科目成绩之和中加5分，即笔试成绩=(公共基础知识成绩+申论成绩+5分)×50%。符合上述条件的考生，报名时必须提供由县(区、市)委组织部出具的在岗、服务期满证明和考核合格证明(加盖公章)。

　　(二)面试

　　以笔试成绩的高低，按照录用人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。报考市委党校教师职位的，分别以报考职位类别为单位排名;报考综治专职干部职位的，分别以招聘乡镇(街道、管委会)综治专职干部职位为单位排名。

　　面试试题根据党校教师和综治专职干部的职位特点分别设置。面试时，报考市委党校教师职位的，按报考职位类别为单位进行面试;报考综治专职干部职位的，按招聘乡镇(街道、管委会)综治专职干部职位为单位进行面试。

　　四、考察和体检

　　1、确定考察对象。以笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例，计算出总成绩(总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，然后以总成绩的高低，按实际聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察对象。

　　2、考察。考察工作由市招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、历史情况等，重点审查其现实表现。考察中要对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，审核人事档案，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格。

　　3、体检。体检由市招聘领导组和用人单位统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。

　　考察、体检不合格的，空缺职位人选按照进入面试范围人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　4、初步提出拟聘用人选。根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。

　　五、公示、聘用

　　经考察、复审、体检合格后，对拟聘用的人员统一公示。

　　对公示无异议者，提交招聘领导组研究同意后，按有关规定办理聘用审批手续。

　　公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由市招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经市招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的职位，不再进行递补。

　　招聘的工作人员，试用期为一年。试用期满经考核合格，办理转正定级手续。考核不合格者，报市委组织部审批，取消聘用资格。