2010下半年北京怀柔区公务员考试招聘人员公告

　　北京市怀柔区2010年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

　　为满足怀柔区事业单位补充工作人员的需要，区人力资源和社会保障局将组织事业单位公开招聘75名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、应聘人员应具备的基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感，勤奋务实，遵守职业道德、工作纪律和有关的规

　　章制度;

　　(三)具有本市常住城镇户口;

　　(四)具有岗位职责所要求的工作能力，能够完成所聘岗位的工作任务;

　　(五)符合所聘岗位要求的专业等其它条件(见附件)。

　　二、招聘单位及岗位

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员75名，详见附件《怀柔区2010年面向社会公开招聘事业单位工作人

　　员岗位表》。

　　三、报名时间、地点、方式及注意事项

　　(一)报名时间：2010年11月5日至6日上午8：30-11：00;下午14：00-17：00(6日截至到16：00整)。

　　(二)报名地点：北京市怀柔区劳动大厦地下一层(北京市怀柔区开放路86号)。

　　(三)报名方式：登录怀柔人力资源网(http://www.hrrlzy.com)，查看招聘岗位任职资格下载填写报名表(每人只能报考一个职位)。并携带有关材料，进行现场报名。

　　(四)参加报名人员须携带以下材料的原件及复印件：

　　1、本人身份证、户口本、学历证书(应届毕业生需持学校就业主管部门盖章的就业推荐表)、学位证书、职称证书;

　　2、一份粘贴近期两张同版一寸免冠彩色照片的《北京市怀柔区事业单位招聘工作人员报名表》;

　　3、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

　　四、考试安排

　　工勤技能岗位考试由各单位自行组织，笔试、面试、技能测试的时间、地点由用人单位通知。

　　管理岗位、专业技术岗位考试包括笔试、面试两个环节，笔试地点以准考证为准，面试地点另行通知。笔试、面试试题均委托北京市专业机构命题。

　　(一)笔试：

　　笔试是针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事该岗位工作的基本能力水平及知识面。基

　　本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达五项能力为考察重点，知识部分主要涉及

　　事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事、管理等内容。

　　(二)笔试时间:

　　2010年11月20日(星期六)，上午9：00—11：00;笔试成绩请于2010年12月6日下午5：00后登录怀柔人力资源网查询(网址：http://www.hrrlzy.com)。

　　报名人员于11月16日(上午8点至11点30分;下午2：00至4：30分)，到区人力资源考试中心(区劳动大厦一层大厅北侧)领取准考证，来时请携带本人身份证，否则视为自动放弃。联系电话：89686020，联系人：温凌燕。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩(参加面试资格以60分为合格线)从高分到低分的顺序，并按招聘计划1：3的比例，确定进入面试范围人选。未达到1：3比例的，组织现有笔试成绩合格人员进行面试(拟聘任人员面试成绩须达到考官组当日面试平均分)。

　　面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事招聘岗位所需要的综合能力。

　　五、回避

　　按照中共北京市怀柔区委组织部《关于处级领导干部配偶子女及亲属实行就业回避制度的具体意见》(京怀组字〔2004〕79号)和《关于重申处级领导干部配偶子女及亲属实行就业回避的通知》(京怀组字〔2008〕52号)文件规定，事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位处级领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位。凡隐瞒亲属关系聘用的人员，一经发现取消考试资格及聘用资格。

　　六、体检与考察

　　(一)体检：面试结束后，按综合成绩(笔试、面试成绩各占50%)排名，并按照招聘计划1：1的比例确定参

　　加体检人员，标准及项目参照公务员录用体检标准;

　　(二)考察：根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考察。

　　附件：怀柔区2010年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　北京市怀柔区人力资源和社会保障局

　　二〇一〇年九月二十七日