2010黑龙江省质量技术监督系统招聘公务员公告

　　四、考试(12月11日笔试)

　　1、考试范围。具体包括：公共基础知识(包括马克思主义哲学、毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想、法律基础、时事政治等)、公文写作和质量技术监督基础知识三个科目。公共基础知识以《国家公务员录用考试专用教材(2011新大纲)》为参考依据。质量技术监督基础知识以《质量技术监督概论》为参考依据。

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　　2、考试采取笔试和面试两种方式。笔试、面试工作由省质量技术监督局统一组织，纪检监察部门对考试全过程进行监督。

　　笔试结束后，按考生笔试成绩由高到低依次选择招聘职位1:3比例的人员进入面试。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人员数量。

　　进入面试人选，面试前省局事业单位公开招聘工作办公室根据报考者提供的本人照片及网上填写的相关信息，与报考者及其身份证件(身份证、毕业证、学生证等)原件、所在单位出具的其他相关资历证明材料(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料进行现场核对。凡提供的相关材料、主要信息不实的，取消该报名者参加面试的资格，并依次进行递补。面试成绩低于60分者不予录用。

　　3、计分方法。笔试成绩卷面满分200分，其中：公共基础知识100分，质量技术监督基础知识满分60分，公文写作满分40分;面试成绩满分100分。考生总成绩满分为240分，计分公式为：考生总成绩=(公共基础知识成绩分+质量技术监督基础知识成绩分+公文写作成绩分)笔试成绩分x70%+面试成绩分。

　　五、考核

　　对通过考试的应聘人员，各市(地)局和相关省直事业

　　单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　六、体检

　　市(地)质量技术监督局组织所属单位拟聘人员进行体检;省质量技术监督局直属事业单位拟聘人员由省质量技术监督局人事处统一组织体检。体检应委托市级以上专业医疗机构进行。体检通用标准可参照《国家公务员体检标准》，有身体特殊要求的可在招聘计划中明确提出，并在体检中增加该体检内容。

　　七、公示

　　省质量技术监督局招聘办公室将全系统拟聘人员在省人力资源和社会保障厅网公示期7天。

　　八、聘用

　　公开招聘人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、纪律要求

　　1、应聘人员应按要求提供真实材料，凡弄虚作假的，一经发现，取消聘用资格。

　　2、应聘人员要遵守考试纪律，违反考场纪律的，当场取消考试资格。

　　3、考生在应聘期间，不得搞拉关系等不正当行为，凡采取不正当手段或违反规定原则的，要追究当事人责任，同时取消应聘人员聘用资格。

　　4、联系电话：0451-8797908987979088(有关单位具体联系方式附后)

　　5、监督电话：

　　0451-87979175(省纪委驻省质监局监察室)

　　本方案由省质量技术监督局人事处负责解释。